Retragere plafonată
Potrivit raportului, retragerea va fi plafonată la 50% din Fondul de asigurare a angajaților (EPF). În cadrul schemei de asigurare privind depozitele angajaților (EDLI), administrată de EPFO, moștenitorilor celor decedați li se oferă maximum 7.000 de rupii, informează Business-standard.
Astfel, moștenitorul unei persoane care a avut depozite EPFO poate folosi bancomatele pentru a retrage creanța.
Organizația Fondului de Previziune pentru Angajați (EPFO) a cerut oamenilor să își activeze Numerele de Cont Universale (UAN) și să le conecteze cu Aadhaar și conturile bancare până pe 30 noiembrie 2024. Pasul este esențial pentru a se asigura că angajații primesc beneficii (DBT) din schema de stimulente legate de angajare (ELI) direct în conturile bancare, conform unei circulare.
Cu toate acestea, este posibil ca unii angajați să fi ratat termenul limită pentru a finaliza activarea și conectarea UAN-ului lor până pe 30 noiembrie.
Ce este schema ELI
Schema de stimulare a forței de muncă (ELI), introdusă în bugetul Indiei pentru perioada 2023-2024, urmărește crearea a peste 20 de milioane de locuri de muncă în doi ani prin stimularea angajărilor în sectorul formal.
Schema are trei componente:
Schema A a ELI oferă un salariu de o lună ca transfer direct de beneficii persoanelor care se înscriu nou în forța de muncă formală. Acest beneficiu, oferit în trei tranșe, este aplicabil angajaților pentru prima dată înregistrați la EPFO, cu o limită maximă de 15.000 Rs. Pentru a se califica, salariul lunar al angajatului nu trebuie să depășească Rs 1 lakh.
Schema B este destinată angajatorilor din producție cu o contribuție la EPFO de trei ani. Angajatorii trebuie să angajeze cel puțin 50 de angajați noi sau 25% din forța de muncă. Stimulentele sunt plătite pe parcursul a patru ani: 24% din salarii pentru doi ani, 16% în al treilea an și 8% în al patrulea an. Angajații trebuie să câștige până la 1 lakh Rs pe lună.
Schema C este un program centrat pe angajator, conceput pentru a sprijini locuri de muncă suplimentare în toate sectoarele. Acesta acoperă noi locuri de muncă cu un salariu lunar de până la 1 lakh Rs. În cadrul acestei scheme, guvernul va rambursa angajatorilor până la 3.000 Rs pe lună per angajat suplimentar timp de doi ani, contribuind la plățile EPFO.
„Angajații care au depășit termenul limită privind conectarea UAN pentru ELI ar trebui să continue și să activeze UAN pe portalul EPFO. Având în vedere că implementarea schemelor ELI nu a fost notificată, iar portalul nu a fost înființat, EPFO/Ministerul Muncii poate lua în considerare acordarea unui termen prelungit în legătură cu conectarea angajaților eligibili”, a declarat Adil Ladha, partener la Saraf and Partners.
