Noile reglementări din legea pensiilor au creat confuzie printre pensionari cu termeni precum stagiul de cotizare contributiv și stagiul complet de cotizare. Reprezentanții caselor teritoriale de pensii oferă acum explicații clare pentru a dezlega aceste noțiuni complicate.
Ce modificări aduce Legea 360/2023?
Noile concepte introduse de Legea 360/2023, care reglementează sistemul public de pensii și a intrat în vigoare pe 1 septembrie 2024, continuă să genereze confuzie printre pensionari. Deciziile de recalculare, adesea neclare, au determinat sute de pensionari să solicite zilnic explicații suplimentare de la funcționarii caselor teritoriale de pensii pentru a înțelege cum se calculează pensiile lor.
Legea 360/2023 aduce în discuție concepte noi, precum „stagiu de cotizare contributiv”, „stagiu complet de cotizare contributiv” și „stagiu minim de cotizare contributiv”. Reprezentanții Casei Județene de Pensii Olt au clarificat aceste termeni într-o conferință de presă, explicând cum influențează fiecare dintre ele dreptul la pensie și cuantumul acesteia.
- Stagiul de cotizare contributiv reprezintă perioada pentru care au fost plătite contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii, fie că este vorba de contribuții datorate de angajatori, fie de cele plătite de asigurații cu contract de asigurare socială. Este important de menționat că acest stagiu, utilizat pentru a stabili eligibilitatea pentru pensie, poate diferi de stagiul folosit pentru calculul punctelor de stabilitate, conform noii legi a pensiilor.
- Stagiul complet de cotizare contributiv se referă la perioada specificată de Legea 360/2023, necesară pentru a reduce vârsta standard de pensionare și a accesa pensia pentru limită de vârstă sau, după caz, pensia anticipată. Acest stagiu complet este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
- Stagiul minim de cotizare contributiv este perioada minimă de cotizare necesară pentru a beneficia de pensia pentru limită de vârstă, conform Legea 360/2023. Acest stagiu minim este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Punctele de stabilitate
Punctele de stabilitate au contribuit la creșterea veniturilor pentru mulți pensionari în urma recalculărilor, se calculează acum doar pentru perioadele de cotizare care depășesc 25 de ani.
Pentru stagiul de cotizare care depășește 25 de ani, punctele de stabilitate se acordă astfel:
- 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani de cotizare;
- 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani de cotizare;
- 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani de cotizare.
„Este necesar să se facă distincția între stagiul de cotizare contributiv utilizat la deschiderea dreptului de pensie și stagiul de cotizare contributiv avut în vedere pentru acordarea punctelor de stabilitate, conform noii legi a pensiilor”, fac însă reprezentanții Casei de Pensii Olt o precizare importantă, iar pentru ca noțiunile să fie și mai bine înțelese se oferă explicații suplimentare.
Stagiile de cotizare care nu generează puncte de stabilitate
Există anumite perioade de cotizare care nu contribuie la acumularea punctelor de stabilitate, inclusiv anumite concedii medicale și plăți compensatorii. Aceste stagii, pentru care nu s-au plătit contribuții de asigurări sociale, sunt totuși luate în calcul pentru stabilirea dreptului de pensie. Iată exemple de astfel de stagii:
- Indemnizația de asigurări sociale pentru incapacitate temporară de muncă (concediu medical) din perioada 01.04.2001-01.01.2006, considerată stagiu de cotizare în condiții deosebite, conform Legii nr. 360/2023 și HG nr. 261/2001.
- Indemnizația de asigurări sociale pentru incapacitate temporară de muncă (concediu medical) din perioada 10.09.2003-01.01.2006, considerată stagiu de cotizare în condiții speciale, conform Legii nr. 360/2023 și HG nr. 1025/2003.
- Venituri compensatorii sau plăți ulterioare datei de 1 aprilie 2001, conform OUG 8/2003 și altor acte normative, considerate stagii de cotizare în condiții speciale.
- Perioadele de cumul între pensia din sistemul public sau pensia de serviciu și venituri asigurate conform legii, inclusiv pentru beneficiarii cu mai multe dosare de pensie.
În plus, concediul pentru creșterea copilului după 1 ianuarie 2006 este considerat stagiu de cotizare asimilat, dar nu contribuie la punctele de stabilitate. Aceste perioade sunt luate în calcul pentru stabilirea stagiului minim și complet de cotizare necesar pensiei, conform articolului 47 alin. (4) din lege.