Cine beneficiază de a 13-a pensie?
Ungaria oferă sume de bani în plus pentru pensionari, cunoscute sub numele de a „a 13-a pensie”. În România, însă, nici cu noua lege a pensiilor nu vor fi acordate astfel de sume de bani. Amintim că noua lege a pensiilor intră în vigoare în septembrie 2024.
Executivul de la București, însă, oferă vouchere de alimente de șase ori pe an. Măsura are ca scop ajutarea ajute pensionarilor să facă față costurilor crescânde de trai.
Cu toate acestea, această strategie nu este echivalentă cu bonusurile acordate în alte țări ale Uniunii Europene, precum Italia sau Ungaria.
Ungaria oferă a 13-a pensie în funcție de creșterea economică
În cazul Ungariei, guvernul a luat inițiativa de a oferi un bonus suplimentar pensionarilor cu venituri reduse.
Cu toate acestea, decizia a fost întâmpinată cu nemulțumire de către populație, pe fondul sumelor oferite și a condițiilor impuse.
Ministrul de Finanțe Mihály Varga a explicat că prima de pensie este condiționată de creșterea economică, aceasta fiind acordată doar dacă aceasta depășește 3,5%.
În acest an, se estimează o creștere de 3,6%. Suma maximă care poate fi acordată este de 2.000 de forinți (aproximativ 25 de lei).
Există și o condiție de acordare. Venitul lunar al pensionarului să nu depășească 80.000 de forinți (aproximativ 1.000 de lei).
Guvernul României a promis o creștere medie de 40%
În contrast, în România, pensionarii se confruntă cu incertitudini legate de mărimea pensiilor, chiar dacă guvernul a promis o creștere medie de 40%.
Mulți pensionari sunt pesimiști, considerând că suma oferită este generoasă – în teorie. Ei simt, însă, restrângerea bugetară. Situația este complicată și de faptul că 2024 este un an electoral, iar promisiunile guvernamentale sunt numeroase.
Pentru un număr semnificativ de pensionari români, cu pensii ce nu depășesc 1.200 de lei, compensațiile sub formă de vouchere reprezintă o soluție pentru a face față costurilor de trai în creștere.
Vouchere sociale pentru milioane de români în 2024
Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene din România a anunțat modificări semnificative în sistemul de vouchere sociale pentru 2024. Ministrul Adrian Câciu a confirmat că prima tranșă din acest an va fi acordată în a doua parte a lunii februarie. Înainte ca banii să intre, va avea loc o actualizare a bazei de date a beneficiarilor.
Ministrul a anunțat o mare schimbare. Plafonul de venit necesar a fost majorat în acest caz. În locul sumei anterioare de 1.700 de lei, limita a fost crescută la 2.000 de lei.
Ministrul Câciu a subliniat că prima tranșă din februarie este doar începutul, urmând ca șase tranșe să fie acordate în total până la sfârșitul anului. Fiecare tranșă este în valoare de 250 de lei. Cardurile sociale sunt destinate achiziționării de alimente și mese calde și vor ajunge la aproximativ 2,5 milioane de cetățeni români aflați în situații precare din punct de vedere material.
Începând cu anul 2024, pachetele vor fi acordate o dată la 6 luni, cu o sumă maximă de 125 de lei. Aceeași regulă se va aplica și în perioada 2025-2027.
Beneficiarii acestor pachete includ:
- familiile și persoanele singure cu dreptul la ajutorul de incluziune
- familiile care primesc ajutor pentru familie cu copii
- persoanele sau familiile aflate temporar în situații critice de viață
Polonia oferă a 13-a și a 14-a pensie
Polonia a adoptat o abordare inovatoare în privința pensiilor. Țara nu doar o a 13-a pensie, ci și o a 14-a, fără a crește în mod substanțial pensiile în sine.
Așa-numita „a 14-a pensie” în Polonia presupune un supliment de 270 euro pentru aproximativ 7,1 milioane de pensionari.
Bonusul variază în funcție de cuantumul pensiei. Polonezii cu pensii mai mari de 630 euro nu primesc niciun bonus.
Mecanismul a 14-a pensie constă într-un bonus plătit o dată pe an, în luna noiembrie. El se adresează pensionarilor cu venituri moderate sau reduse.
Cu toate că această inițiativă poate părea populistă, modelul polonez prezintă avantaje semnificative în comparație cu abordarea adoptată de România în trecut.
În primul rând, aceste bonusuri sunt temporare și pot fi ajustate în funcție:
- de situația bugetului
- de schimbările economice
De asemenea, introducerea a două bonusuri anuale, în locul unei creșteri unice a pensiilor, evită o creștere permanentă a cheltuielilor de stat.
Bonusurile sunt plătite de două ori pe an, spre deosebire de creșterea lunară a pensiilor, astfel încât impactul financiar asupra bugetului de stat este mai moderat.
În plus, modelul polonez controlează atent suplimentul de pensie oferit de stat în funcție de mărimea pensiei. Astfel, pensionarii cu venituri mici primesc un sprijin mai mare, în timp ce cei cu pensii mari nu beneficiază de acest bonus.
