Românii care lucrează în Italia ar putea primi al 14-lea salariu

Anumite persoane care au lucrat în Italia, atât salariați, cât și pensionari, pot beneficia de „quattordicesima” sau al 14-lea salariu. În comparație cu al 13-lea salariu, care este acordat tuturor angajaților, al 14-lea este destinat exclusiv celor din sectorul privat.

În cazul pensionarilor cu vârsta de cel puțin 64 de ani, al 14-lea salariu este acordat anual (iulie și decembrie). Conform legislației în vigoare, pensionarii care primesc o pensie anuală mai mare de 18.000 de euro nu sunt eligibili să primească banii. Suma acordată pensionarilor poate varia între 366 de euro și 655 de euro, fiind destinată celor care primesc:

  • pensie pentru limita de vârstă;
  • pensie de pensionare;
  • pensie anticipată;
  • pensie obișnuită de invaliditate;
  • pensie de urmaș.

Sunt eligibili pentru al 14-lea salariu toți angajații care activează în următoarele domenii:

  • sectorul terțiar (de servicii);
  • comerț;
  • turism;
  • sectorul alimentar;
  • chimie;
  • transport și logistică;
  • sectorul de curățenie și servicii similare;
  • farmaciile private;
  • furnizorul italian de servicii poștale „Poste Italiane”;
  • servicii de supraveghere și fiduciare.

Nu sunt îndreptățiți să primească banii: stagiarii, liber profesioniștii, colaboratorii și lucrătorii casnici, cum ar fi menajerele, îngrijitoarele sau bonele.

Cum se calculează cuatumul?

Potrivit Rotalianul, cuantumul al 14-lea salariu este calculat în funcție de venitul brut anual al angajatului. Pentru a afla suma exactă, se împarte salariul brut anual la 12, iar cuantumul final va fi cel rămas după deducerea taxelor.

Ce este „quattordicesima”?

Al 14-lea salariu, cunoscut și sub denumirea de „quattordicesima”, reprezintă o formă de compensație financiară acordată anumitor salariați și pensionari în Italia. Acest beneficiu constă într-o plată suplimentară care se adaugă la cele 13 salarii obișnuite pe care le primesc angajații pe parcursul unui an. Al 13-lea salariu este acordat în mod tradițional înainte de sărbătorile de iarnă. „Quattordicesima” este specific sectorului privat și vine ca o măsură adițională de sprijin financiar.

De regulă, această compensație suplimentară se acordă în lunile iulie sau decembrie. Cu toate acestea, nu toți salariații beneficiază de această prevedere, ci doar cei din anumite sectoare ale economiei italiene, cum ar fi sectorul terțiar (de servicii), comerțul, turismul, sectorul alimentar, chimia, transportul și logistică, precum și sectorul de curățenie și servicii similare.

În ceea ce privește pensionarii, aceștia pot beneficia de acești bani, dar cu anumite condiții. Beneficiul este acordat pensionarilor cu vârsta de cel puțin 64 de ani, iar suma poate varia în funcție de tipul de pensie și alte criterii specifice.

Este important de menționat că nu toți pensionarii sunt eligibili pentru această compensație, iar cei care încasează o pensie anuală mai mare de 18.000 de euro nu beneficiază de al 14-lea salariu. Este, în general, o măsură menită să ofere un sprijin financiar suplimentar unor categorii specifice de angajați și pensionari în Italia.