Supliment la pensie. O anumită categorie de persoane ar urma să primească un bonus. Cei vizați sunt bărbații. Ei beneficiază de acest drept pe motiv că au devenit tați.
Decizia se aplică în Spania. Scopul suplimentului de reducere a decalajului de gen în pensii este acela de a compensa eventualele prejudicii aduse carierei profesionale în perioadele de după nașterea unui copil.
Este vorba despre acei bărbați care au fost tați. Sunt vizați cei care au fost prejudiciați în cariera lor profesională.
Suplimentul de pensie pentru reducerea decalajului de gen
În primul rând, trebuie să distingem între două noțiuni. Unul este suplimentul de maternitate pentru contribuția demografică în pensiile contributive ale sistemului de asigurări sociale, destinat pensiilor recunoscute între 1 ianuarie 2016 și 3 februarie 2021. Al doilea, este suplimentul de pensie contributivă pentru reducerea decalajului de gen pentru pensii recunoscut începând cu 4 februarie 2021.
Acest supliment a constat în adăugarea unui procent la pensie (5% pentru 2 copii; 10% pentru 3 copii; 15% pentru 4 copii). INSS nu le-a recunoscut automat dreptul părinților la supliment. Aceștia au fost nevoiți să-l revendice pe cale judiciară.
Prin urmare, aceasta trebuie plătită de la data pensionării. Mai exact, întregul supliment poate fi recuperat din ziua datei pensiei, cu restanțele corespunzătoare. În plus, părinții care trebuie să o pretindă pe cale judiciară pot cere despăgubiri suplimentare pentru refuzul lor, pentru repararea eventualelor prejudicii cauzate, potrivit Union Sindical Obrera.
Detalii despre bonul primit de tați
În urma acestei modificări legislative, suplimentul de maternitate a fost înlocuit cu suplimentul de pensie contributivă pentru reducerea decalajului de gen. Acesta a intrat în vigoare la 4 februarie 2021. De data aceasta dreptul taților este recunoscut, dar cu cerințe mai mari decât cele ale mamelor.
Nu se poate alege la ce supliment se are dreptul. Acordarea acestuia va depinde de legislația aplicabilă la momentul acordării prestației (înainte sau după 3 februarie 2021).
Suplimentul de maternitate, discriminatoriu
Ce se întâmplă în cazul în care este vorba de un pensionar care a finalizat procedura între 2016 și 2021? În acest caz se poate solicita recunoașterea acestui spor în pensie. Asta pentru că din 2016 până în 2021 a fost în vigoare suplimentul de maternitate. Măsura exclude bărbații în situații comparabile cu cele ale femeilor, arată ziarulromânesc.de.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene în 2019 a considerat suplimentul de maternitate drept discriminatoriu. El este contrar directivei europene privind egalitatea. Spania, a fost astfel obligată să-și modifice regulamentul.
Cerințe pentru a solicita banii la pensie pentru bărbați
Dacă sunteți tați și îndepliniți anumite cerințe, puteți solicita recunoașterea acestui supliment în pensii. Cerințele pe care trebuie să le îndepliniți:
•Să fi avut unul sau mai mulți fii/fiice biologici sau adoptivi
•Să fiți în una din următoarele situații: titular al unei pensii de văduvă ca urmare a decesului celuilalt părinte pentru fiii sau fiicele comune, cu condiția ca unul dintre ei să aibă dreptul de a primi pensie de orfan; o pensie contributivă pentru vârstă sau invaliditate permanentă și faceți dovada întreruperii sau deteriorării carierei profesionale; o pensie obișnuită sau, după caz, o pensie anticipată forțată.
Cuantumul suplimentului la pensie pentru bărbați
În prezent, poate fi solicitat odată cu procesul de solicitare a pensiei de la Institutul Național de Asigurări Sociale (INSS). Sau de laInstitutul Social al Marinei. Trebuie indicat copii pentru care se solicită. Cererea se poate depune la INSS. Se poate face prin sediul electronic sau, personal, cu programare.
Cuantumul acestui supliment la pensie pentru tați este stabilit anual în Legea bugetului general de stat. În anul 2023 este de 30,40 euro pentru fiecare fiu sau fiică cu maximum de 4 ori această sumă (121,6 euro).
Se plătește în 14 plăți (cu două plăți extraordinare care se acumulează odată cu plățile lunare din iunie și noiembrie), împreună cu pensia care determină dreptul la aceasta. Suplimentul nu se calculează în aplicarea limitei maxime a pensiilor contributive sau pentru determinarea suplimentului pentru pensiile mai mici decât minimul, potrivit Seguridad.
Se poate acorda doar unui părinte
Suplimentul pentru decalajul de gen poate fi primit doar de unul dintre părinți. Prin urmare, este incompatibil cu primirea acestui supliment de către celălalt părinte pentru aceiași copii. Ce se întâmplă în situația în care părinții sunt femeie și bărbat care îndeplinesc cerințele. Bărbatul îl poate primi dacă suma pensiei sale recunoscute este mai mică decât suma pensiei care corespunde femeii.
Dacă ambii părinți sunt bărbați, i se va recunoaște celui care deține pensii publice a căror sumă este mai mică. Recunoașterea suplimentului celui de-al doilea părinte va însemna stingerea celui deja recunoscut primului părinte.
Important de reținut este că suplimentul nu va fi recunoscut dacă:
•ați fost privat de autoritatea părintească printr-o hotărâre întemeiată pe nerespectarea obligațiilor inerente acesteia sau emisă într-o cauză penală sau matrimonială.
•ați fost condamnat pentru violență împotriva femeilor comise împotriva mamei și nici dacă aveți o condamnare pentru violență împotriva fiilor sau fiicelor proprii
