Stimulente financiare de până la 1.800 de euro pentru șomerii din Germania

Germania implementează noi măsuri pentru a motiva șomerii de lungă durată să revină la muncă, prin acordarea unor stimulente financiare.

Foștii șomeri care își găsesc un loc de muncă pot beneficia de bonusuri de până la 1.800 de euro, în funcție de condițiile individuale, în cadrul unui program stabilit de Cabinetul Federal, menit să încurajeze tranziția de la ajutoarele sociale la angajare, transmite merkur.de.

Bonusuri pentru reintegrarea pe piața muncii

Una dintre principalele măsuri este finanțarea pentru start-up, un bonus de 1.000 de euro acordat șomerilor care reușesc să se angajeze pe o perioadă de cel puțin un an.

De asemenea, șomerii pot beneficia de alocația de inițiere, un program destinat celor care au perspectiva unui loc de muncă, dar al căror salariu este comparabil sau ușor mai mare decât nivelul alocației de bază.

Această alocație este ajustată în funcție de circumstanțele personale, precum durata șomajului și situația familială, și urmărește să le ofere sprijin suplimentar pentru a nu mai depinde de Venitul pentru cetățeni.

Bani pentru recalificare și formare continuă

În cadrul reformei Venitului pentru cetățeni, guvernul german a introdus și „banii de formare continuă”, acordând suplimentar 150 de euro pe lună pentru recalificare într-o ocupație recunoscută. Astfel, cei care participă la cursuri de formare pot primi până la 1.800 de euro anual, fără ca acești bani să afecteze alte beneficii sociale.

Pe lângă acest sprijin lunar, există și bonusuri pentru absolvirea examenelor intermediare și finale în cadrul procesului de calificare. Șomerii care promovează un examen intermediar primesc 1.000 de euro, iar pentru examenul final 1.500 de euro, stimulente financiare care sunt menite să susțină eforturile de recalificare și integrare pe piața muncii.

Provocări pe piața muncii pentru șomerii din Germania

Cu toate acestea, Bernd Fitzenberger, directorul Institutului pentru Piața Muncii și Cercetare Ocupațională (IAB), a declarat că aceste bonusuri nu reprezintă o soluție majoră pentru integrarea în muncă, mai ales în contextul actualei piețe a muncii, care suferă de o lipsă acută de muncitori calificați și de un număr redus de posturi pentru lucrătorii necalificați.

Andrea Nahles, șefa Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, a menționat că doar 60% dintre șomeri au calificările necesare pentru a se integra în locurile de muncă disponibile, ceea ce limitează considerabil oportunitățile de angajare pentru beneficiarii de prestații sociale.