Începând cu data de 1 ianuarie 2025, patronii din România sunt obligați prin lege să majoreze salariile angajaților, iar acest lucru se aplică și zilierilor. Prin măsura adoptată de Guvern, angajații vor primi mai mulți bani, iar cei care lucrează cu ziua vor beneficia și ei de salarii mai mari. Aceste modificări vizează atât sectorul public, cât și cel privat.
Angajații vor beneficia de creșterea salariului minim brut
De la începutul anului 2025, salariul minim brut pe țară a fost majorat de la 3.700 de lei la 4.050 de lei. Aceasta înseamnă că patronii care plătesc angajați cu salariul minim pe economie vor fi obligați să crească remunerațiile.
Măsura va duce la o creștere semnificativă a veniturilor pentru marea majoritate a lucrătorilor din țară.
Salarii mai mari pentru angajații din domenii specifice
Guvernul a implementat și măsuri care vizează anumite sectoare economice. Prin Ordonanța „trenuleț”, salariile muncitorilor din domeniul agricol și din industria alimentară nu vor mai fi diferențiate.
Aceștia vor beneficia și ei de salariul minim de 4.050 de lei brut pe lună, ceea ce înseamnă un venit net de 2.574 de lei.
În același timp, salariul minim pentru lucrătorii din construcții rămâne la valoarea de 4.582 de lei brut pe lună, ceea ce reprezintă 2.739 de lei net (în mână).
Zilierii beneficiază și ei de majorări salariale
Creșterea salariului minim brut pe țară din 2025 afectează și salariile zilierilor. Conform Legii nr. 52/2011, care reglementează activitățile zilierilor, remunerația acestora trebuie să fie direct legată de salariul minim brut pe țară. Astfel, pentru o zi de muncă de 8 ore, un zilier va trebui să primească minimum 196 de lei.
Aceasta reprezintă o creștere semnificativă pentru acești lucrători, care adesea nu beneficiază de aceleași condiții salariale ca angajații permanenți. Legea asigură un nivel minim de plată pentru aceștia, corelat cu majorările salariale generale.
Alte reglementări privind salariile sectoriale
În plus față de aceste măsuri generale, există și salarii sectoriale stabilite prin contracte colective de muncă. De exemplu, în sectorul bancar, salariul minim a fost stabilit la 4.100 de lei brut pe lună până pe 1 mai 2025.
După această dată, salariul brut va crește la 4.500 de lei. Aceasta înseamnă o creștere semnificativă și pentru angajații din acest sector, care vor beneficia de o remunerație mai mare în urma renegocierii contractului colectiv de muncă.
