De la 1 ianuarie 2023, ca urmare a majorării punctului de pensie, va crește, de asemenea, și indemnizația pentru însoțitor care se acordă la cerere pensionarilor de invaliditate grad I.
Această indemnizație reprezintă 80% din valoarea unui punct de pensie, care, începând cu 1 ianuarie 2023, va fi egal cu 1.785 lei.
Din acest motiv, din aceeași zi, se va majora și indemnizația de însoțitor în cazul pensionarilor de invaliditate încadrați la gradul I. În prezent, aceasta este 1.269 lei, iar de la începutul anului viitor, va fi 1.428 lei.
Această indemnizație se acordă, în afara pensiei, celor care beneficiază de pensie de invaliditate, dar nu au cerut un asistent personal. Indemnizația pentru însoțitor se acordă, de asemenea, și după ce persoanele trec de la pensia de invaliditate la pensia pentru limită de vârstă.
Se majorează punctul de pensie
După ce Parlamentul de la București a aprobat bugetul de stat pentru 2023, Raluca Turcan a anunțat că, anul viitor, vor putea fi realizate reforma pensiilor speciale, reforma pensiilor din sistemul public, reforma salarizării și reforma asistenței sociale. Aceasta a precizat, totodată, că Bugetul Asigurărilor de Stat pentru 2023 este un „buget generos, cu ținte ambițioase și care obligă foarte mult.”
„Nu ne putem juca de-a reforma pentru că cifrele actuale permit și reforma pensiilor speciale, și reforma pensiilor din sistemul public, și reforma salarizării, cât și a asistenței sociale”, a spus ea.
Raluca Turcan a amintit, de altfel, că punctul de pensie va ajunge la valoarea de 1.785 lei, începând cu data de 1 ianuarie 2023, fiind a treia majorare a punctului de pensie în trei ani, după cea cu 14% în septembrie 2020 și 10% în ianuarie 2022.
„Este de apreciat că prin Bugetul de Stat și Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat se respectă actualizarea automată a ISR și a alocațiilor de stat pentru copii – mecanisme previzibile și sustenabile pentru majorarea veniturilor cu rata inflației. În altă ordine de idei, ne dorim ca Ministerul Muncii și Solidarității Sociale să vină cât mai repede cu mecanismul obiectiv pe baza căruia să fie stabilit, începând cu anul 2024, salariul minim brut pe țară garantat în plată – stabilirea acestuia să nu mai depindă decât de evoluțiile obiective economice – inflația, productivitatea, dinamica economiei. Grație măsurilor economice corecte, care au fost adoptate în ultimii ani, încasările din contribuții de asigurări sociale au crescut și au permis o majorare cu 12,5% a punctului de pensie, dar și o diminuare a transferurilor de la BS la BASS (de la 11,7 mld. lei la 10,7 mld lei);
Eforturile pe care le-am făcut la Ministerul Muncii în anul 2021 sunt răsplătite în anul 2023. Astfel, sunt prevăzute în buget sume importante din fonduri externe (cca. 206 milioane de lei prin PNRR) pentru investiții și reforme structurale: digitizarea dosarelor de pensii, digitalizarea tuturor instituțiilor din subordinea MMSS, centrele de zi pentru copii, persoane cu dizabilități și persoane vârstnice. Ne exprimăm speranța că reformele asumate prin PNRR, unele deja adoptate prin legi în Parlament, nu vor rămâne doar la stadiul de legi uitate și neimplementate”, a explicat ea.
Raluca Turcan nu vrea ca reformele să fie întârziate
Aceasta a ținut să precizeze că reformele esențiale nu mai pot fi întârziate în 2023. De exemplu, reforma salarizării – prin care ierarhia salarială să fie corectată, iar în sectorul public să se pună accent pe pregătire profesională, competență și performanță. Sunt principiile asumate oficial în memorandumul privind reforma în domeniul salarizării, dar și în Legea Bugetului de Stat.
„Majorarea salariilor doar pentru unele categorii, nu pentru toți, a creat mari dezechilibre (profesor debutant vs necalificat din sectorul construcțiilor). Discrepanțele mari de salarizare care s-au creat au determinat deja o migrația angajaților dintr-o instituție în alta, ceea ce nu este de dorit”, a spus ea.