Potrivit ultimelor recomandări ale Comisiei pentru salariul minim, care include reprezentanți atât ai angajatorilor, cât și ai angajaților, Germania se pregătește să crească salariul minim național la 12,41 euro pe oră începând cu 1 ianuarie 2024.

Sugestiile comisiei, transformate de obicei în legislație de către guvernul de la Berlin, propun, de asemenea, o nouă majorare la 12,82 euro pe oră începând cu 1 ianuarie 2025.

Cu toate acestea, reprezentanții sindicatelor din Comisia pentru salariul minim nu sunt de acord cu această majorare salarială, considerând-o inadecvată pentru lucrătorii care se confruntă cu impactul inflației în creștere.

„Rezoluţia vine într-un moment de creştere economică slabă şi o inflaţie ridicată persistentă în Germania, ceea ce creează provocări semnificative atât pentru companii cât şi pentru angajaţi”, se arată în decizia Comisiei Salariului Minim.

Decizia este condamnată ferm

Confederația germană a sindicatelor (DGB) a condamnat ferm decizia luată de Comisia pentru salariul minim.

Stefan Körzell, membru atât al consiliului de administrație al DGB, cât și al Comisiei pentru salariul minim, a declarat luni că majorarea nominală de 0,41 euro reprezintă, în realitate, o reducere a salariului pentru aproximativ șase milioane de lucrători germani care primesc salariul minim, având în vedere impactul inflației ridicate.

Körzell a adăugat că reprezentanții sindicatului au pledat pentru o creștere a salariului minim la 13,50 euro pe oră, dar s-au lovit de opoziția reprezentanților companiilor și a președintelui Comisiei pentru salariul minim, Christiane Schönefeld.

Olaf Scholz a promis creșterea salariului minim în Germania

Una dintre principalele promisiuni de campanie ale cancelarului Olaf Scholz a fost creșterea salariului minim în Germania, care a fost majorat de la 10,45 la 12 euro pe oră în octombrie, urmând să fie majorat în continuare. Cu toate acestea, impactul inflației persistent ridicate și al majorărilor ratelor dobânzilor de către Banca Centrală Europeană a afectat considerabil puterea de cumpărare în cadrul celei mai mari economii europene.

Germania a implementat inițial un salariu minim obligatoriu în 2015, începând cu 8,50 euro pe oră, iar de atunci a fost majorat de mai multe ori în anii următori, arată agenția germană de presă DPA.