Vești bune pentru foarte mulți români care au lucrat în ultimii ani și în afara țării. Aceștia pot primi lunar două pensii. Una de stat, din România, și alta din țara în care au lucrat, în special cele din Uniunea Europeană, cum ar fi Italia, Spania sau Germania. Mai jos puteți afla mai multe informații despre pensia comunitară pentru românii din Italia, insă informațiile oferite de Ambasada României se aplică și pentru alte țări europene.
Recent, la Torino, a avut loc o sesiune de informare pe tema drepturilor și obligațiilor lucrătorilor români din Italia, în care s-a vorbit și despre pensia comunitară și modul în care aceasta se obține.
Andrei Sfîrloagă, consilier diplomatic, atașat pe probleme de muncă și sociale la Ambasada României la Roma, a oferit detalii privind obținerii pensiei comunitare de către românii care au perioade lucrate atât în România, cât și în Italia, scrie Rotalianul.com.
Vârsta de pensionare, diferită în Italia față de România
Vorbind despre vârsta de pensionare, acesta a precizat că pensia comunitară se obține practic în două etape, conform condițiilor din cele două state.
„Nu trebuie să îndepliniți cerințele de pensionare în ambele state simultan. Dumneavoastră depuneți cererea de pensionare în statul în care aveți domiciliul și dacă îndepliniți cerințele obțineți pensia. Ulterior o veți obține și de la celălalt stat, în momentul în care veți îndeplini condițiile.”, a spus Andrei Sfîrloagă.
Acum, în România, vârsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, iar în Italia, pentru toți cetățenii, indiferent de gen, este de 67 de ani. De asemenea, și stagiul minim de cotizare diferă, în România este de 15 ani, pe când în Italia sunt necesari 20 de ani vechime.
Cum se obține pensia anticipată?
Vorbind despre pensia anticipată, consilierul diplomatic a explicat că în România, cei care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puţin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare prevăzut de lege, care este de 35 de ani, pot solicita pensia anticipată cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare.
„Deci dacă un bărbat a lucrat și a adunat 43 de ani, 35 plus 8 minim, mai devreme decât cei 65 de ani, atunci poate cere pensie anticipată mai devreme, dar nu cu mai mult decât 5 ani. În Italia pensia anticipată se acordă după 42 de ani și 10 luni de cotizare la bărbați, 41 de ani și 10 luni la femei”, a mai explicat acesta.
De asemenea, acesta a explicat că procedura de depunere a cererii prevede ca solicitarea de pensie să fie depusă în statul în care avem domiciliul.
„Una din greșelile frecvente pentru cei care au lucrat în ambele țări este aceea că depun cererea de pensionare în alt loc decât cel de rezidență. De exemplu, multe persoane merg în vacanță în România și depun acolo cerere de pensionare. Din verificări rezultă apoi că ultimul loc de muncă și domiciliul sunt în Italia, acolo unde trebuia depusă inițial cererea și așa se produc blocajele”, a explicat atașatul de muncă de la Ambasada României.
„Pot fi revendicate pentru un maxim de 5 ani de la data de la care se face solicitarea”, a mai precizat Andrei Sfîrloagă.
Acesta a mai atras atenția ca angajații să verifice periodic dacă angajatorii le-au plătit contribuțiile sociale, pe site-ul instituției. De asemenea, persoanele care depun cererea de pensionare trebuie să se asigure că dosarul este complet, că documentele sunt conforme cu originalul și să urmărească în mod constant procedura de soluționare a cererii.