În topul județelor cu cei mai mulți șomeri, după Dolj, se află Suceava (12.989), Iași (10.074), Teleorman (10.070) și Vaslui (9.971). Creșterea numărului de șomeri la nivel național în noiembrie 2024, comparativ cu luna anterioară, a fost de 6.167 persoane, înregistrându-se creșteri în 34 de județe. Cele mai mari creșteri s-au remarcat în Constanța (+820), Dolj (+609), Teleorman (+603), Iași (+355) și Suceava (+332).
Numărul de șomeri a scăzut în șapte județe și în municipiul București
Pe de altă parte, numărul de șomeri a scăzut în șapte județe și în municipiul București. Cele mai semnificative scăderi au fost în județele Bacău (-178), Bistrița-Năsăud (-142), Hunedoara (-63) și Giurgiu (-56).
Din perspectiva ratei șomajului, calculată conform metodologiei ANOFM, Doljul ocupă locul al treilea, cu un procent de 8,88%. Pe primul loc se află Teleorman, cu 9,37%, urmat de Vaslui, cu 9,29%. Alte județe cu rate ridicate ale șomajului sunt Mehedinți (8,57%) și Suceava (6,63%). La polul opus, Ilfov înregistrează cea mai scăzută rată a șomajului, de doar 0,4%, urmat de municipiul București, cu 0,72%.
La nivel național, rata șomajului înregistrat a fost de 3,28% la sfârșitul lunii noiembrie 2024, marcând o creștere cu 0,08 puncte procentuale față de luna anterioară și cu 0,3 puncte procentuale față de noiembrie 2023. Ecartul dintre județul cu cea mai mică rată a șomajului (Ilfov) și cel cu cea mai mare (Teleorman) este de 8,97 puncte procentuale.
În municipiul București, erau înregistrați 9.102 șomeri, ceea ce corespunde unei rate de 0,72%. Comparativ cu luna octombrie 2024, numărul șomerilor din Capitală a scăzut cu 399, ceea ce a dus la o reducere de 0,03 puncte procentuale.
Rata șomajului înregistrat, calculată de ANOFM, diferă de rata șomajului calculată de Institutul Național de Statistică (INS). ANOFM ia în considerare doar persoanele înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, în timp ce INS folosește o definiție mai largă, conform standardelor internaționale. În trimestrul III 2024, populația activă a României era de 8.211.600 persoane, din care 460.400 erau șomeri, ceea ce a condus la o rată a șomajului de 5,6%, în creștere cu 0,6 puncte procentuale față de trimestrul II 2024.
Cuantumul indemnizaţiei de şomaj
Potrivit legii, indemnizaţia de şomaj este o sumă acordată lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare. Valoarea Indicatorului Social de Referinţă (ISR) în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an. ISR este, din martie 2024, în valoare de 660 de lei.
La această sumă se adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, respectiv:
- 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
- 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
- 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
- 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.
Pentru absolvenţi, indemnizaţia de şomaj este o sumă fixă, lunară, pe o perioadă de 6 luni, al cărei cuantum reprezintă 50% din valoarea Indicatorului Social de Referinţă în vigoare la data stabilirii acesteia.
Amintim că cererea pentru indemnizaţia de şomaj trebuie însoţită de următoarele documente:
- actul de identitate, în original;
- actele de studii şi de calificare, în original;
- declarație pe proprie răspundere, sub sancțiunile aplicate faptei de fals în declarații, că persoana nu are restricţii medicale care o împiedică să presteze muncă sau că are eventuale restricţii medicale care o împiedică să presteze o anumită muncă, conform modelului prevăzut în Anexa nr. 11 din Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă cu nr. 286/17.02.2020 privind modificarea şi completarea Procedurii de primire şi de soluţionare a cererilor de loc de muncă sau indemnizaţie de şomaj, aprobată prin Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă nr. 85/2002.
