Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a dat asigurări că se vor păstra prevederile legale privind grupele de pensionari care au muncit în condiții speciale de muncă vor rămân până în anul 2035.
Condiții speciale de muncă. Regulile rămân la fel până în anul 2035
Condiții speciale de muncă. Ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a dat asigurări că noile modificări legislative privind pensiile vor păstra prevederile legale referitoare la condiţiile speciale de muncă până în anul 2035.
Noua lege a pensiilor este „o reuşită” a Executivului, inclusiv în ceea ce priveşte condiţiile speciale şi deosebite de muncă. Conform angajamentului asumat de România prin PNRR, nu se va mai încuraja pensionarea anticipată, ceea ce va contribui la creșterea vârstei medii de pensionare în sistemul public de pensii.
În noua lege, sunt menţinute condiţiile speciale şi deosebite de muncă până în anul 2035, oferind angajatorilor posibilitatea de a normaliza aceste condiţii prin retehnologizarea locului de muncă și îmbunătățirea condițiilor de muncă într-o perioadă de 12 ani.
„Noua lege a pensiilor reprezintă o reuşită a Guvernului Inclusiv în ceea ce priveşte condiţiile speciale şi deosebite de muncă, fiindcă România prin PNRR s-a angajat că va renunţa la posibilităţile de pensionare anticipată, că nu vom mai încuraja pensionarea anticipată, care ducea la o medie foarte scăzută a vârstei de pensionare în sistemul public de pensii în România.
Şi în noua lege menţinem condiţiile speciale şi deosebite de muncă până în 2035, dând posibilitatea angajatorilor să normalizeze aceste condiţii, adică prin retehnologizare locul de muncă respectiv condiţiile de muncă de la acel loc de muncă să nu mai reprezinte pericol pentru sănătatea şi securitatea angajatului şi angajatorii au la dispoziţie 12 ani până în 2035 astfel încât să aibă timpul necesar pentru normalizare”, a declarat ea, duminică, pentru România TV.
În vechea lege, reducerea vârstei de pensionare era mai mare
Au avut loc negocieri repetate atât cu pensionarii care au muncit în condiţii speciale şi deosebite de muncă, cât și cu Comisia Europeană (CE). În mare măsură, beneficiile lor rămân neschimbate. Astfel, pentru minerii de subteran, de exemplu, reducerea vârstei de pensionare a rămas aceeași: 20 de ani.
Reducerile pentru condiţii generale, cum ar fi sporurile de grupă, au rămas aceleași: șase luni pentru condiţii speciale și patru luni pentru condiţii deosebite. Pentru mineri, se aplică un punctaj suplimentar de un punct pe an la condiţii speciale și de 0,5 puncte pe an la condiţii deosebite, contribuind la o reducere a vârstei de pensionare cu zece ani.
Totuși, în vechea lege, reducerea vârstei de pensionare era de 13 ani pentru condiții speciale de muncă. Acum, s-a redus la zece ani. Pentru condiţii deosebite de muncă, reducerea vârstei de pensionare a scăzut de la zece ani la șapte ani.
„Apoi, în ceea ce priveşte beneficiile pe care le aici au pensionarii atât în condiţii speciale cât şi în condiţii deosebite, dar şi minerii de suprafaţă, minerii de subteran, cei din zonele de radiaţii. Aici am avut atât cu dânşii, cât şi cu Comisia negocieri repetate. În mare măsură, aceştia au beneficii în continuare. Adică, în ceea ce priveşte minerii de subteran, reducerea vârstei de pensionare a rămas aceeaşi, cu 20 de ani, ca şi acum.
În ceea ce priveşte reducerile la condiţii generale, avem acelaşi spor de grupă pe care le aveam şi înainte, de şase luni, pentru condiţii speciale, cât şi de patru luni pentru condiţii deosebite, acestea au rămas. Avem un punctaj suplimentar la mineri de un punct pe an, la condiţii speciale de 0,5 puncte pe an, la acestea avem o reducere a vârstei de pensionare cu 10 ani.
Este drept că în vechea lege, 263/2010 reducerea era de 13 ani, acum a scăzut de la 13 la 10 ani, la condiţii deosebite reducerea era de 10 ani, acum a scăzut de la 10 ani la 7 ani”, a adăugat ea.