Peste 2.000 de cereri de pensionare s-au înregistrat în Poliția Română în ultima lună a anului trecut. Care este explicația dată de sindicatul Europol?
Val masiv de pensionări în Poliția Română
Un val de plecări masive din cadrul Poliției Române a fost înregistrat în luna decembrie, cu peste 2.000-2.500 de cereri de pensionare, conform declarațiilor lui Cosmin Andreica, reprezentantul sindicatului Europol.
Situația este caracterizată de o creștere substanțială a numărului de ofițeri și agenți de poliție care au ales să se retragă imediat ce au îndeplinit condițiile de pensionare, chiar dacă nu au împlinit încă 50 de ani.
Această explozie de plecări a fost explicată de reprezentantul Europol prin faptul că polițiștii au fost puși în situația de a alege între o creștere salarială de 5%, echivalentul a aproximativ 200 de lei în medie, brut, la salariu, și o indexare a pensiilor cu 13,8%.
Alegerea acestei ultime opțiuni le aduce polițiștilor un câștig mai mare la pensionare, fapt care a condus la o invitație indirectă pentru profesioniștii cu experiență din Poliția Română să părăsească sistemul.
„Este vorba despre plecări masive care s-au înregistrat în luna decembrie. Probabil că vorbim despre peste 2.000, 2.500 de cereri, încă nu sunt centralizate. Este vorba despre agenți, ofițeri, polițiști cu funcții de conducere, de execuție”, a declarat reprezentantul Europol.
Europol spune că mulți și-ar fi dorit să rămână
Cosmin Andreica subliniază că Guvernul și statul nu au demonstrat un interes real în menținerea acestor polițiști cu experiență în sistem, iar aceștia s-au simțit îndepărtați prin alegerea de a nu le oferi motive suficiente pentru a rămâne.
„E clar că Guvernul și statul nu și-au dorit ca acești oameni să rămână în sistem, și asta, pentru că au avut de ales acești polițiști care deja îndeplineau de ceva vreme condițiile de pensionare. Aveau de ales între o creștere salarială de 5%, care însemna aproximativ 200 de lei în medie, brut, la salariu, sau o indexare a pensiilor cu 13,8%.
Acest procent, evident că le aduce un câștig mai mare, dacă ies la pensie. Cu alte cuvinte, a fost o invitație indirectă pentru ca ultimii profesioniști din Poliția Română, cu experiență, cu vechime, și care puteau să mai rămână în sistem, au fost oarecum îndepărtați, iar statul, ministerul, nu a făcut absolut nimic pentru a-i păstra în sistem. Mulți dintre ei și-ar mai fi dorit să rămână”, spune Cosmin Andreica, potrivit Digi24.
Deficit important de personal la Poliția Română
Acest fenomen de pensionare masivă vine într-un context în care Poliția Română se confruntă deja cu un deficit semnificativ de personal, situație care afectează în special zona operativă, unde intervențiile polițiștilor sunt adesea necesare în medii rurale și zone mai puțin atrăgătoare, punctează reprezentantul Europol.
„Toți cei care îndeplineau condițiile de pensionare înainte de intrarea în vigoare a legii au un termen de 5 ani să se pensioneze pe vechile prevederi ale legii pensiilor militare, iar cei care se pensionează ulterior, vârsta de pensionare va crește proporțional până la vârsta de 65 de ani. În acest moment s-a pus problema strict ce înseamnă indexarea pensiilor publice.
La noi este mai greu, pentru că nu avem dreptul la grevă, dar Poliția Română este într-o situație critică, pentru că deficitul de personal nu este de 2 oameni lipsă la 10 polițiști, ci este mult mai mare, și mai ales pe zona operativă, unde lipsesc cu desăvârșire în mediul rural și în astfel de zone neatractive, și unde polițiștii sunt practic nevoiți de multe ori să intervină, chemați de la domiciliu pentru a asigura urgențele sesizate prin 112”, mai precizează șeful Europol.