Creșterea valorii bonurilor de masă. Guvernul anunță o ajustare semnificativă
Într-o mișcare ce va schimba profund viața a milioane de angajați români, Guvernul a decis să crească valoarea tichetelor de masă de la 40,04 lei la 40,18 lei. Majorarea va intra în vigoare în aprilie 2025 și va rămâne valabilă până în septembrie.
Ajustarea a fost făcută pe baza indicelui prețurilor
Executivul spune că ajustarea a fost făcută pe baza indicelui prețurilor de consum la produsele alimentare.
Institutul Național de Statistică a comunicat că acest indice a fost de 100,54% în ultimele șase luni, ceea ce a dus la aplicarea unui factor de corecție de 100,34% asupra valorii anterioare de 40,04 lei, scrie Profit.ro.
Acum doi ani, în 2022, valoarea tichetelor era înghețată la 20 de lei. În august 2023, Guvernul a făcut un salt spectaculos, ridicând suma la 35 de lei, pentru ca apoi să urmeze o nouă creștere, până la 40,04 lei. Iar acum, în 2025, vine această majorare de 0,14 bani.
Guvernul urmărește să ajute economia
Oficialii susțin că majorarea ajută nu doar angajații, ci și economia: tichetele sunt impozitate, iar sumele colectate contribuie la buget. În același timp, spun ei, creșterea puterii de cumpărare va impulsiona consumul.
În termeni practici, diferența de 14 bani pe zi se traduce, la un program de lucru obișnuit, prin 3 lei în plus pe lună. Cu acești bani, un angajat își poate cumpăra:
- ¼ dintr-un covrig
- 2 boabe de fasole
- ⅛ dintr-un ou
Între timp, prețul mediu al unui meniu de prânz în București a depășit 40 de lei în 2024, iar pentru cei care își aduc pachet de acasă, prețurile la alimente continuă să crească.
Tichetele de masă reprezintă un avantaj extrasalarial
Tichetele de masă reprezintă un avantaj extrasalarial important pentru angajații din România, dar valoarea lor maximă rămâne subiect de dezbateri și ajustări periodice.
Din 2024, valoarea maximă a unui tichet de masă este de 40,04 lei, conform Legii 165/2018, o creștere menită să compenseze inflația și scumpirea alimentelor. Cu toate acestea, suma nu este obligatorie, iar angajatorii au libertatea de a decide valoarea exactă acordată salariaților.
Statisticile indică faptul că doar unul din trei angajați beneficiază de tichete la valoarea maximă permisă, restul primind sume mai mici. Acordarea tichetelor de masă depinde de numărul de zile lucrate efectiv, ceea ce le face indisponibile pe perioada concediilor de odihnă, concediilor medicale sau a zilelor libere pentru evenimente familiale. De asemenea, angajații delegați în afara localității nu primesc tichete în zilele respective, fiind compensați prin indemnizația de delegare.
Toți angajații cu contract de muncă, fie că lucrează cu normă întreagă sau parțială, pot beneficia de aceste bonuri, decizia finală revenind însă angajatorului.
