Oferte de muncă și salarii la Kaufland. Câți bani oferă retailerul german în România
Kaufland se numără printre puţinii angajatori din retail care comunică salariile oferite pentru unele dintre posturile disponibile. Conform anunţurilor de recrutare consultate de Economica.net, compania angajează pentru diverse poziții cu salarii competitive.
Pentru postul de lucrător comercial cu normă întreagă în mai multe zone din Bucureşti (Străuleşti, Pallady, Apărătorii Patriei, Drumul Binelui, Fabrica de Glucoză), Kaufland oferă salarii nete de aproape 2.900 de lei (4.800 de lei brut). Candidaţii beneficiază de tichete de masă, 22 de zile lucrătoare de concediu la semnarea contractului, număr care creşte în funcție de vechimea în companie, precum şi asigurare privată de sănătate.
Pentru acest post sunt eligibili candidaţii cu studii medii, responsabili, amabili şi dispuşi să lucreze în ture, inclusiv în weekend și în zile de sărbătoare legală.
Kaufland angajează şef de raion în Baia Mare, cu salarii nete de aproape 3.700 de lei (6.300 de lei brut) pentru normă întreagă. Oferta include tichete de masă, 22 de zile lucrătoare de concediu la semnarea contractului, asigurare de sănătate privată.
Pentru acest post sunt necesare experienţă în retail, abilităţi de coordonare şi motivare a echipei, disponibilitate pentru ture în weekend şi zile de sărbători legale, precum şi o ţinută profesională ireproşabilă. Cunoaşterea limbii engleze sau germane reprezintă un avantaj.
Program Trainee în Vânzări
Kaufland recrutează trainee în vânzări în mai multe oraşe din ţară, inclusiv Sibiu, Timişoara şi Cluj, potrivit economica.net.
Candidaţii sunt ofertaţi cu salarii nete de circa 4.900 de lei (8.400 de lei brut lunar), tichete de masă, contract de muncă pe durată determinată, 22 de zile lucrătoare de concediu.
Eligibili sunt cei care sunt în an terminal sau au absolvit studii superioare, cu cunoştinţe avansate de engleză. Cei care cunosc limba germană au un avantaj.
Descrierea activităților trainee în vânzări:
„Iei parte la o experiență de învățare rotațională cu o durată de 12 luni,
Beneficiezi de pregătire continuă pentru primul nivel de management în departamentul Vânzări,
Lucrezi îndeaproape cu echipa de management care deservește funcționarea optimă a magazinelor,
Realizezi deplasări în țară pentru a studia particularitățile magazinelor Kaufland,
Preiei un proiect în cadrul magazinelor noastre, având ca scop analiza și optimizarea de procese”.
Alte posturi disponibile
Trainee procurări interne (București): salarii nete de circa 4.900 de lei (8.400 de lei brut lunar), tichete de masă, contract de muncă pe durată determinată. Candidaţii trebuie să fie absolvenţi sau viitori absolvenţi de studii economice, juridice sau tehnice, cu cunoștinţe avansate de engleză și operare MS Office.
Purchasing analyst (București): salarii nete de aproape 5.600 de lei lunar (9.500 de lei brut), tichete de masă, 22 de zile lucrătoare de concediu. Candidaţii trebuie să aibă studii superioare economice, cunoștințe avansate de engleză sau germană, competențe în operare PC, organizare și flexibilitate.
Media de vârstă a angajaților este de 40 de ani
Cu ceva timp în urmă, reprezentanții Kaufland transmiteau că „motivația angajaților vine din aprecierea și respectul oferite de angajator” și subliniau că, atunci când observă „dorință și dedicare”, sprijină prompt dezvoltarea fiecărei persoane în parte.
„Avem colegi care au început de la rolul de lucrător comercial, iar acum ocupă roluri de conducere în companie, la nivel regional sau chiar național”, potrivit companiei.
Retailerul a mai menționat că în echipă se află peste 500 de angajați cu dizabilități, recrutați prin intermediul proiectului ACCES (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale), care este destinat integrării acestor persoane în câmpul muncii.
„În plus, susținem diversitatea generațiilor și promovăm egalitatea de gen. Avem angajați cu vârste cuprinse între 16 și 78 de ani, cu o medie de vârstă de 40 de ani, iar peste 50% dintre rolurile de conducere sunt ocupate de femei”, au mai precizat reprezentanții companiei.
