Vârsta standard de pensionare este diferită la femei de cea la bărbați, iar atingerea acesteia depinde de data nașterii. Deocamdată, toate pensiile din România sunt reglementate de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Autoritățile au anunțat că trecerea la noua legislație a pensiilor a fost amânată pentru 2023.

Bărbații care au lucrat în condiții speciale de muncă beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare

Așadar, oricine care îndeplinește condiția stagiului de cotizare de cel minim este de 15 ani, stagiul complet fiind de 35 de ani, iar în 2022 atinge vârsta standard de pensionare, atunci acea persoană poate ieși la pensie.

În cazul bărbaților, lucrurile sunt mult mai simplificate. Astfel, în 2022 se vor putea pensiona toți cei care împlinesc 65 de ani și care au îndeplinit condițiile minime de cotizare, adică de cel puțin 15 ani munciți legal.

Însă există și bărbați care pot ieși la pensie mai devreme, respectiv cei care au lucrat în condiții deosebite de muncă și condiții speciale de muncă. Aceștia beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare, proporțional cu perioada de timp lucrată în condiții grele.

Există o excepție de la regula pensionării pentru profesori și cercetători

Este la fel de important de menționat că prin excepție de la regula pensionării la împlinirea vârstei de 65 de ani, prevăzută în proiectul de lege ce va reglementa, separat de învățământul preuniversitar, pe cel superior, cadrele didactice și cercetătorii vor putea solicita să le fie „menținută calitatea de titular până la împlinirea vârstei de 70 ani”.

Într-o astfel de situație, instituția universitară va trebui să încheie, anual, cu angajatul căruia i s–a aprobat menținerea calității de titular peste vârsta de 70 de ani, un contract individual de muncă pe durată determinată. De asemenea, profesorii care au ieșit la pensie, care nu au calitatea de titular, vor putea fi plătite și în regim de plată cu ora.

Instituțiile universitare și preuniversitare pot decide menținerea calității de titular în învățământ și cercetare

În prezent, Legea nr. 1/2011 a educației prevede că, în cazul învățământului superior, personalul didactic și de cercetare se pensionează la vârsta de 65 de ani. De asemenea, în cazul în care universitățile nu pot acoperi normele cu titulari, pot decide menținerea calității de titular în învățământ și/sau în cercetare, cu toate drepturile și obligațiile ce decurg din această calitate, pe baza evaluării anuale a performanțelor academice, fără să stabilească limita propusă acum, de 70 de ani.

În ceea ce privește învățământului preuniversitar, legislația în vigoare stabilește că personalul didactic de predare titular din învățământul preuniversitar, cu gradul didactic I sau cu titlul științific de doctor, care demonstrează o competență profesională deosebită, poate fi menținut ca titular în funcția didactică până la trei ani peste vârsta de pensionare.