Potrivit noii Legi a Pensiilor, femeile care au născut și crescut copii pot beneficia de o reducere considerabilă a vârstei de pensionare. Măsura se aplică gradual, în funcție de numărul copiilor. În acest articol, vom explora cum se poate reduce vârsta standard de pensionare cu până la 3 ani și jumătate, conform reglementărilor recente ale Casei de Pensii.
Noile reglementări privind vârsta de pensionare
Legea 360/2023, intrată în vigoare pe 1 septembrie 2024, aduce modificări importante în sistemul de pensii din România.
Printre cele mai semnificative schimbări se numără majorarea vârstei standard de pensionare pentru femei, care va ajunge la 65 de ani până în 2035. Aceasta se aliniază la vârsta de pensionare deja stabilită pentru bărbați.
Conform noii legi, vârsta standard de pensionare pentru femei va crește gradual de la 63 la 65 de ani, iar această modificare va fi aplicată începând cu anul 2024 și până în 2035.
De asemenea, femeile care au avut copii și au contribuit la sistemul de pensii pot beneficia de o reducere a vârstei de pensionare, în funcție de numărul de copii pe care i-au născut și crescut.
Reducerea vârstei de pensionare pentru femeile care au avut copii
Totuși, mai există un aspect important de care trebuie să țină cont doamnele din România. Conform reglementărilor actuale, femeile care au născut și crescut copii pot beneficia de o reducere semnificativă a vârstei de pensionare. Reducerea variază între 6 luni și 3 ani și jumătate, în funcție de câți copii au avut.
Este important de menționat că această măsură se aplică numai femeilor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv, conform legislației în vigoare.
În plus, femeile care au adoptat copii și i-au crescut pe o perioadă de cel puțin 13 ani pot beneficia de aceleași reduceri. Astfel, pentru fiecare copil născut și crescut, vârsta de pensionare va scădea după cum urmează:
Reducerea vârstei de pensionare în funcție de numărul de copii
Legea prevede reduceri concrete ale vârstei de pensionare pentru femeile care au avut copii, astfel:
- 1 copil născut și crescut – reducere de 6 luni;
- 2 copii născuți și crescuți – reducere de 1 an;
- 3 copii născuți și crescuți – reducere de 1 an și 6 luni;
- 4 copii născuți și crescuți – reducere de 2 ani;
- 5 copii născuți și crescuți – reducere de 2 ani și 6 luni;
- 6 copii născuți și crescuți – reducere de 3 ani;
- 7 sau mai mulți copii născuți și crescuți – reducere de 3 ani și 6 luni.
Aceste reduceri sunt valabile numai pentru femeile care îndeplinesc toate condițiile stabilite de Legea Pensiilor, inclusiv completarea stagiului de cotizare și creșterea copiilor până la vârsta de 16 ani.
Implicațiile noii legi pentru viitorii pensionari
Prin această nouă reglementare, autoritățile române doresc să sprijine femeile care au contribuit la creșterea generațiilor viitoare și să le acorde un beneficiu suplimentar în momentul pensionării.
Reducerea vârstei de pensionare pentru femeile care au avut copii poate fi considerată un stimulent pentru încurajarea natalității, dar și o recompensă pentru eforturile făcute în educarea și îngrijirea copiilor.
Pentru femeile care au mai mulți copii, acest avantaj poate însemna o pensionare mult mai devreme decât pentru cele care nu au copii sau au avut doar unul sau doi copii.
Este important ca fiecare persoană în cauză să verifice condițiile exacte și să se asigure că îndeplinește toate cerințele legale pentru a beneficia de această reducere a vârstei de pensionare.
