România traversează o perioadă critică pentru industria IT, care numără aproximativ 200.000 de angajați. Decizia de a elimina scutirile fiscale pune o presiune suplimentară asupra unui sector deja confruntat cu dificultăți economice. În lipsa consultării publice, măsurile fiscale au fost adoptate, lovind puternic în veniturile angajaților și în bugetele companiilor.
Măsurile fiscale noi lovesc direct în veniturile angajaților
Deși facilitatea de scutire a impozitului pe venit pentru angajații din IT era promisă până în 2028, aceasta a fost eliminată brusc.
Angajații, care până în 2024 erau scutiți de plata impozitului pentru sume până în 10.000 de lei și de contribuția opțională la Pilonul 2, vor fi taxați integral începând cu anul 2025.
Sindicatele critică această măsură, subliniind lipsa unei consultări prealabile. Edward Crețescu, președintele ANIS (Asociația Patronală a Industriei de Software și Servicii), avertizează:
„Toate companiile sunt nevoite să își refacă toate bugetele pentru 2025, să își reevalueze proiectele și, bineînțeles, să vadă dacă vor compensa această lipsă de facilitate sau dacă vor renunța la această facilitate și, eventual, la eventuale restructurări.
Aceste lucruri nu prea ne încântă pentru că există riscul real ca – companiile de IT din România să dea oameni afară, în 2025.”
Un exemplu concret arată că un programator cu un salariu brut de 15.000 de lei va pierde 1.109 lei din netul lunar. Astfel, salariul său net va scădea de la 9.884 de lei la 8.775 de lei.
Valul global de concedieri afectează și România
Deciziile fiscale vin într-un moment dificil, în contextul în care industria IT globală trece printr-un val masiv de concedieri.
Datele arată că peste 500 de companii din întreaga lume au renunțat la aproximativ 150.000 de angajați doar anul trecut. Aceste pierderi se resimt și în România, unde sectorul trece printr-o reorganizare, iar măsurile de austeritate sporesc incertitudinile.
Florentin Iancu, lider sindical, avertizează că eliminarea scutirilor fiscale poate determina relocări ale companiilor:
„Era mai degrabă nevoie să avem puțină răbdare până când sectorul se reașează puțin și pericolul acestor relocări scade având acest avantaj competitiv, eliminându-l riscăm să vedem că lucrurile pe partea de restructurări se pot intensifica.
Ne-am uitat la o sumă de bani care ne va intra în buget, neluând în calcul că dacă valul de plecări se va intensifica va putea să pierdem mai mult decât am câștigat de sumele recuperate”.
Salarii în stagnare și pierderi economice
Sectorul IT contribuie semnificativ la economia României, reprezentând peste 7% din PIB. Cu toate acestea, anul trecut nu a adus o creștere economică remarcabilă, iar companiile din industrie au planuri financiare prudente pentru 2025.
Tudor Ciuleanu, CEO al unei companii IT, subliniază că angajații nu vor mai beneficia de creșteri salariale semnificative:
„Știu că multe companii nu au făcut creșteri în 2024 și planul pentru 2025 este similar. Ca urmare angajații care erau obișnuiți cu creșteri de 10 – 20 – 30% pe an în IT vor avea un an doilea an consecutiv cu stagnare, poate chiar scădere”.
Tinerii absolvenți și provocările de integrare în piața muncii
Măsurile fiscale vor afecta în mod disproporționat tinerii absolvenți, care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Cu sarcini ce pot fi preluate de inteligența artificială, companiile vor adopta o abordare mai precaută în privința noilor angajări.
Totuși, sectorul IT rămâne unul dintre cele mai bine plătite din România. Potrivit INS, câștigul salarial mediu brut depășea 16.000 de lei în 2024, ceea ce se traduce printr-un net de aproximativ 10.000 de lei.
Impactul fiscal și alte industrii afectate
Pe lângă angajații din IT, măsura de eliminare a facilităților fiscale se aplică și celor din agricultură și construcții.
Deciziile guvernamentale ridică semne de întrebare asupra sustenabilității creșterii economice și atragerii de investiții străine, în condițiile în care sectorul IT este considerat un motor al economiei.
