Simona Bucura-Oprescu este de părere că introducerea salariului minim european ar reprezenta o garanție că salariile mici din România vor crește odată cu dezvoltarea economică. Ministrul Muncii a oferit mai multe explicații.
Simona Bucura-Oprescu apără introducerea salariului minim european
Ministerul Muncii a amintit, într-o postare realizată pe Facebook, că Guvernul a aprobat pe 21 iunie 2024 proiectul de lege inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS). Proiectul respectiv vizează implementarea directivei cu privire la salariului minim european.
Proiectul a fost trimis spre adoptare în Parlament după ample consultări cu partenerii sociali pentru stabilirea modului în care va fi determinat salariul minim adecvat, potrivit postării realizate de Ministerul Muncii.
Formula de calcul care va fi stabilită va ține cont de puterea de cumpărare
Formula de calcul care va fi stabilită va ține cont de mai mulți factori:
- puterea de cumpărare;
- de nivelul câștigului salarial mediu brut;
- de productivitatea muncii.
Textul prevede că nu vor exista diminuări salariale
De asemenea, textul proiectului de lege prevede că nu vor exista diminuări salariale. Potrivit ministerului, textul stimulează încheierea de contracte colective de muncă, consolidând în același timp dialogul cu partenerii sociali în stabilirea salariului minim.
Simona Bucura-Oprescu a oferit mai multe informații.
„Am făcut pași importanți împreună în elaborarea proiectului de lege care a fost adoptat de Guvern. Suntem deschiși la propunerile dumneavoastră, în măsura în care proiectul de lege poate fi îmbunătățit în parcursul său parlamentar, astfel încât să reușim elaborarea unui act normativ de calitate care să contribuie la o piață a muncii mai puternică și mai bine reglementată. Acest proiect de lege își propune, pe de o parte, adecvarea salariului minim pentru a proteja puterea de cumpărare a lucrătorilor, iar pe de altă parte, să țină cont de productivitatea muncii pentru a îmbunătăți competitivitatea companiilor.
Pentru a plăti salarii decente și pentru a putea crește și mai mult pensiile este nevoie de o piață a muncii puternică, iar în acest sens este important ca numărul celor care muncesc legal să fie cât mai mare. Introducerea salariului minim european reprezintă o garanție că salariile mici din România vor crește odată cu dezvoltarea economică, ceea ce va contribui la micșorarea decalajelor. România va putea astfel să mențină lucrătorii calificați care altfel ar fi tentați să plece în alte țări pentru salarii mai mari. Prin implementarea Directivei va putea fi stimulată creșterea economică prin creșterea puterii de cumpărare a lucrătorilor și se vor încuraja investițiile în formarea profesională și în creșterea productivității”, a declarat Simona Bucura-Oprescu.
Numărul contractelor de muncă plătite la salariul minim în România a înregistrat o scădere semnificativă
Ministerul Muncii a oferit mai multe date cu privire la economia din România. Potrivit cifrelor respective, numărul contractelor de muncă plătite la salariul minim în România a înregistrat o scădere semnificativă în ultimii patru ani.
26,31% din totalul contractelor de muncă (1.671.284) erau plătite la salariul minim în septembrie 2020.
Acest procent a scăzut până în august 2024 la 16,62%. Este vorba despre 1.105.977 din totalul de 6.655.266 de contracte înregistrate.
Guvernul Marcel Ciolacu a majorat, începând cu 1 iulie, salariul minim brut pe țară garantat în plată de la 3.300 de lei la 3.700 de lei.
Informațiile au venit după ce ministrul Muncii a participat astăzi la dezbaterea cu tema „Transpunerea în legislația națională a prevederilor Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană”. Evenimentul a fost organizat de Blocul Național Sindical (BNS).
