Într-o declarație recentă, Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii din România, a prezentat date relevante care sugerează o schimbare semnificativă în ceea ce privește salariile din țară. Conform analizei efectuate de Inspecția Muncii, salariul mediu brut al femeilor depășește în prezent pe cel al bărbaților, evidențiind o evoluție pozitivă în cadrul pieței muncii românești.
Simona Bucura-Oprescu susține că femeile câștigă mai bine decât bărbații
În cadrul unei declarații susținute joi, ministrul a menționat că salariul mediu brut pentru bărbați este de 6.261 de lei. În contrast, salariul mediu brut pentru femei ajunge la 6.762 de lei. Aceasta subliniază o tendință pozitivă pentru veniturile femeilor din România.
„Făcând o medie a tuturor veniturilor domnilor şi a tuturor veniturilor doamnelor şi făcând o medie a acestora şi apoi comparând mediile rezultatele pe care ni le dau colegii noştri de la Inspecţia Muncii, spun că salariul mediu brut calculat doar pentru contractele individuale de muncă ale domnilor este de 6.261 de lei, iar salariul mediu brut calculat contractelor individuale de muncă ale doamnelor este de 6.762 de lei. Altfel spus, observăm o schimbare importantă şi anume faptul că salariul mediu brut al femeilor este mai mare decât salariul mediu brut al bărbaţilor, conform datelor Inspecţiei Muncii.”, a explicat Simona Bucura-Oprescu.
De asemenea, ministrul a clarificat la dezbaterea „Rezilienţa în acţiune: Leadership-ul femeilor în comunităţi democratice”, că datele utilizate în această analiză au fost extrase exclusiv din contractele individuale de muncă.
„Nu avem un indicator public pe care Institutul Naţional de Statistică sau noi să îl utilizăm ulterior. Calculul este făcut utilizând aritmetică elementară de clasa a doua şi utilizând doar datele din contractele individuale de muncă. Acestea nu sunt toate tipurile de venit din economie fiindcă avem şi raport de serviciu, avem şi contracte de management, şi aşa mai departe”, a spus ministrul Muncii.
Aceasta a subliniat că, deși aceste date sunt relevante, nu reflectă toate veniturile din economie. Existența altor tipuri de contracte, cum ar fi cele de management sau de muncă pe baza unui raport de serviciu, trebuie luată în considerare.
Echilibrul între contractele de muncă ale femeilor și bărbaților
Ministrul Muncii a continuat discuția referitoare la echilibrul în numărul de contracte de muncă între cele două genuri.
„Este important de ştiut faptul că astăzi, în România, dintr-un număr total de circa 6.700.000 de contracte de muncă înregistrate de Inspecţia Muncii în REVISAL avem un număr relativ echilibrat al contractelor de muncă pe care doamnele şi domnii le au”, a afirmat Bucura-Oprescu.
Aceasta a menționat că aproximativ 3.300.000 de contracte sunt deținute de femei, în timp ce bărbații au 3.350.000 de contracte.
Cu toate acestea, ministrul a subliniat că, deși statisticile par favorabile, există sectoare în care participarea femeilor este încă insuficientă.
„Acesta poate fi un semnal important, dar eu nu m-aş grăbi să judec după asta, fiindcă există sectoare în care prezenţa doamnelor este încă fragilă şi la început şi de foarte multe ori relevant în analiza noastră poate fi chiar sectorul de apărare, ordine publică şi apărare naţională. Există sectoare precum educaţia, sănătatea şi asistenţa socială unde prezenţa doamnelor este semnificativă”, a spus aministrul.
Prezența femeilor în politică: O provocare
În privința politicii, Simona Bucura-Oprescu a subliniat că, în funcțiile publice, fie la nivel local, fie în Parlament, „prezenţa femeilor este mult mai redusă decât prezenţa domnilor.”
Această analiză a salariilor și a prezenței femeilor în diverse domenii de activitate reflectă progresele realizate în România. De asemenea, ea evidențiază provocările care mai persistă în asigurarea echității de gen.
