Sistemul de pensii se schimbă radical: vor fi eliminate inechităţile

Directorul executiv al CJP Suceava, Constantin Boliacu, a declarat că persoanele care lucrează în aceeași unitate, în aceleași condiții și pentru o perioadă egală de timp nu se vor mai lovi de discrepanțe mari la pensie.

Casa Județeană de Pensii (CJP) Suceava spune că 92 de mii de dosare de pensii sunt transpuse în format digital, din cele aproape 150 de mii cât sunt în total.

De asemenea, pentru ca acest proces să fie finalizat cât mai rapid, instituția a angajat încă 30 de persoane. Acestea au contract pe durată determinată.

Constantin Boliacu mai spune că aceste demersuri valorifică formele de venit, cu contribuțiile respective, pentru a elimina inechitățile care au apărut de-a lungul timpului, inclusiv cele legislative.

„Modificările intervenite şi în curs de aplicare sunt de aşa natură încât, prin unificarea legislaţiei, vor fi eliminate inechităţile, astfel încât între pensiile persoanelor care au lucrat în aceeaşi unitate, în aceleaşi condiţii şi o perioadă egală de timp, nu vor mai exista discrepanţe atât de mari. Eu cred că până la sfârşitul anului vom încheia evaluarea tuturor dosarelor înregistrate, în continuare urmând să ne preocupe majorarea punctului de pensie, a indemnizaţiilor şi ajutoarelor, conform prevederilor legale”, spune directorul executiv al Casei Județene de Pensii (CJP) Suceava, Constantin Boliacu.

Dosarele sunt introduse într-un sistem electronic

Constantin Boliacu a mai spus că dosarele sunt introduse într-un sistem electronic pentru ca acestea să poată să fie accesate foarte repede.

„Aceste dosare sunt evaluate, le introducem într-un sistem electronic, în aşa fel încât, în orice moment, să putem accesa şi să vedem pe calculator tot istoricul asiguratului, din prima zi de la angajare şi terminând cu ultima zi de serviciu”, a declarat directorul executiv al Casei Județene de Pensii (CJP) Suceava pentru crainou.ro.

Amintim că CJP are 30 de posturi noi pentru execuția acestor dosare. Din numărul total, 24 de posturi au fost oferite persoanelor cu studii superioare și consilieri debutanți, 6 posturi pentru persoanele cu studii medii și referenți debutanți, având în vedere că ocuparea acestor posturi nu necesită vechime în muncă.

De asemenea, angajarea pentru aceste posturi a fost făcută în perioada septembrie 2021 și va lua final pe data de 31 decembrie 2022.