Potrivit Federaţiei, migrația afectează în mod iremediabil capacitatea sistemului de a acorda servicii medicale de calitate.
Datele arată că intenția clară de migrație, urmată de demersuri în acest sens, se menține de cca. 7 ani între 12 și 14% din totalul salariaților din sănătate. Cca. 40% dintre salariații din sănătate iau în considerare posibilitatea plecării în alte state.
"Plecarea colegilor are drept principale efecte asupra celor rămași sporirea sarcinilor de serviciu și prelungirea programului de lucru, accentuate de blocarea angajărilor în sistemul sanitar, fără ca acestea să fie dublate de creșterea proporțională a veniturilor", arată FSS.
Potrivit unui sondaj realizat printre cadrele medicale, cca. 84% din salariați reclamă deficit de personal la locul de muncă, peste 56% dintre salariați indică un nivel mare și foarte mare de stres la locul de muncă, iar cca. 82% dintre salariați sunt nemulțumiți față de salariul pe care îl au.
