Angajații Volkswagen s-au oferit să accepte reducerea salariilor, anunță presa internațională care notează că aceștia au venit cu propunerea pentru ca uzinele din Germania să nu fie închise. Negocierile salariale se află deja la a treia rundă.
Compromisul pe care îl acceptă angajații Volkswagen
Volkswagen, în plin proces de negocieri salariale, se confruntă cu un moment crucial în relația dintre angajați și management.
În timp ce compania traversează dificultăți economice, cei aproximativ 120.000 de angajați din Germania, reprezentând aproape jumătate din forța de muncă locală, au făcut un gest surprinzător.
Ei s-au declarat dispuși să accepte reduceri salariale, în schimbul unor garanții ferme privind securitatea locurilor de muncă și menținerea operațiunilor în uzinele germane.
Propunerile și avertismentele din partea angajaților
Sindicatul IG Metall și Consiliul angajaților Volkswagen au înaintat o propunere către conducerea companiei, vizând reducerea cheltuielilor salariale cu 1,5 miliarde EUR.
Cu toate acestea, au subliniat că această concesie trebuie să vină la pachet cu angajamente clare din partea companiei:
- Nicio uzină germană să nu fie închisă.
- Securitatea locurilor de muncă să fie protejată pentru toți angajații afectați.
Dacă aceste cerințe nu vor fi îndeplinite, sindicatul amenință cu declanșarea unor greve masive începând cu 1 decembrie, într-un demers care ar putea paraliza producția în Germania.
Cu ce dificultăți se confruntă Volkswagen?
Volkswagen, alături de alți producători auto europeni, se confruntă cu multiple provocări:
- Concurența intensă din partea producătorilor chinezi de vehicule electrice (EV).
- Încetinirea cererii de vehicule electrice pe piețele europene.
- Slăbirea economiei germane, care afectează puterea de cumpărare și investițiile.
În octombrie, compania a anunțat planuri de închidere a trei fabrici din Germania și reducerea a zeci de mii de locuri de muncă. În plus, Volkswagen a solicitat angajaților rămași să accepte o reducere salarială de 10%, în încercarea de a diminua costurile.
Greva amenințată de sindicate ar putea aduce pierderi majore companiei, dar și industriei auto germane în ansamblu. Totuși, Volkswagen nu a dat semne că ar fi dispusă să renunțe la planurile de restructurare anunțate. Conducerea consideră că aceste măsuri sunt esențiale pentru a menține competitivitatea pe o piață globală din ce în ce mai competitivă.
Soluții pentru un viitor durabil
Consiliul angajaților Volkswagen subliniază că propunerea făcută este o încercare de a crea o soluție reciproc avantajoasă: angajații își asumă sacrificii salariale, iar compania oferă stabilitate pe termen lung.
„Este un efort de a găsi un echilibru între protejarea mijloacelor de trai ale muncitorilor și reducerea pierderilor financiare ale companiei”, au declarat reprezentanții angajaților.