Șomajul a crescut brusc în Marea Britanie
Neașteptat, rata șomajului din Marea Britanie a atins cel mai înalt nivel din ultimii doi ani și jumătate, conform datelor publicate marți de către Oficiul Național de Statistică (ONS).
În intervalul februarie – aprilie 2024, rata șomajului a crescut la 4,4%. A atins cel mai înalt nivel din septembrie 2021 și depășind estimările analiștilor.
În trimestrul anterior, nivelul înregistrat fusese de 4,3%.
Sectorul cel mai grav afectat din industria privată a fost cel al ospitalității și hotelurilor. De aici, spune Biroul Național de Statistică, s-au pierdut aproape 80.000 de angajați în ultimul an.
Companiile reduc numărul de angajări
De asemenea, conform datelor, companiile înregistrează o scădere în numărul de angajări, cu numărul de posturi vacante în perioada martie-mai 2024 reducându-se cu 12.000, ajungând la 904.000.
În ciuda nivelului ridicat al șomajului, creșterea salariilor rămâne robustă. Câștigurile continuă să crească mai rapid decât prețurile.
Se observă însă o nouă creștere a ratei de inactivitate, cu peste o cincime din persoanele din categoria de vârstă activă care nu își caută în mod activ un loc de muncă.
„Datele din această lună continuă să arate semne de înăsprire a pieţei forţei de muncă, numărul locurilor de muncă vacante scade iar şomajul creşte, deşi avansul câştigurilor rămâne relativ solid”, se arată în comunicatul ONS.
Salariile au crescut în Marea Britanie
Salariile, ajustate pentru inflație, au înregistrat o creștere de 2,9% în intervalul februarie – aprilie 2024. Cel mai înalt nivel a fost atins în august 2021.
Fără a lua în considerare bonusurile, câștigurile au înregistrat o creștere anuală de 6%, însă sub estimările analiștilor.
Majorarea salariului minim a pus presiune asupra unor angajatori pentru a lua în considerare reduceri de personal sau creșteri de prețuri.
Salariul crescuse cu 9,8% în luna aprilie. Asta înseamnă că a ajuns la 11,44 lire sterline pe oră.
În intervalul martie – aprilie, numărul angajaților a înregistrat o scădere de 36.000, iar declinul a continuat și în luna mai.
În plus, numărul de locuri de muncă disponibile a înregistrat o scădere de 9.000, ajungând la 904.000.
Conform datelor furnizate de ONS, aproximativ 22,3% din persoanele din categoria de vârstă activă, adică peste nouă milioane de indivizi, nu sunt în căutarea activă a unui loc de muncă.
În aceste circumstanțe, îngrijorările s-au amplificat cu privire la impactul deficitului de angajați asupra economiei britanice. În ultimii ani, nivelul de inactivitate în rândul adulților a persistat la cote ridicate.
