Renegocierea contractului colectiv de muncă la Romsilva
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a anunțat că reorganizarea Romsilva va fi abordată în cadrul următoarei ședințe de guvern, iar acest proces ar putea include renegocierea contractului colectiv de muncă al angajaților regiei.
Potrivit declarațiilor sale, angajații beneficiază de o serie de stimulente financiare, inclusiv 17 sporuri, care acoperă diverse condiții de muncă.
Printre acestea, se numără un spor pentru izolare, aplicat celor care trebuie să locuiască în locuri izolate, cum ar fi cantonurile din mijlocul pădurilor.
Sporuri pentru izolare și stres
Ministrul a subliniat că, deși acest spor poate fi justificat în anumite circumstanțe, de exemplu, când angajații petrec perioade lungi de timp departe de familiile lor, există și alte stimulente financiare care ridică semne de întrebare. Fechet a menționat în mod special bonusurile considerabile primite la pensionare, care pot ajunge la sume de până la 100.000 de euro, o practică care, în opinia sa, nu poate fi justificată în fața publicului larg.
„Toate acele prime se adaugă la un alt lung şir de bonusuri sau alte stimulente de natură financiară, despre care s-a vorbit mai puţin, pentru că nu sunt într-un cuantum la fel de mare precum acele bonificaţii de 100.000 de euro la pensionare,dar care însă, adunate, înseamnă nişte sume considerabile pe care statul român le plăteşte”, a spus Mircea Fechet.
În ceea ce privește sporurile pentru stres, Fechet a adus în discuție acordarea acestora unui număr mare de angajați, inclusiv directorilor de direcție silvică și angajaților din structura centrală a RNP, care consideră că activitățile lor implică un grad ridicat de stres. Ministrul a subliniat că aceste sporuri nu pot fi aplicate la scară largă și trebuie să fie legate de situații specifice și de responsabilități reale.
„În contractul colectiv de muncă sunt 17 sporuri. Există un spor de izolare, spre exemplu, care uneori poate fi înţeles, dacă un angajat al Regiei locuieşte, sau prin natura serviciului, trebuie să stea într-un canton din mijlocul pădurii cu zilele, lucru care se întâmplă destul de rar, poate-i de înţeles în acele situaţii, ca respectivul om care îşi vede familia foarte rar, sau poate locuieşte cu familia la mulţi kilometri de prima aşezare… (…) Încerc să păstrez un echilibru. Eu cred că primele neruşinate, aşa cum le-am numit eu, trebuie bine separate de restul sporurilor şi pentru anumite situaţii care ţin de un efort suplimentar, care ţin de un anumit program, care ţin de un anumit loc în care se desfăşore activitatea, probabil că putem să discutăm”, a completat el.
Risipa financiară și cheltuielile nejustificate
Una dintre problemele esențiale semnalate de ministru este legată de risipa financiară din cadrul Romsilva. Fechet a menționat că regia se confruntă cu un deficit semnificativ, având în vedere cheltuielile nejustificate și activitățile care nu sunt corelate cu profilul său de activitate, precum păstrăvăriile, producția de zacuscă și creșterea fazanilor. De asemenea, a menționat consumul ridicat de combustibil și cheltuielile necontrolate, inclusiv menținerea unui hotel care generează pierderi anuale de cel puțin un milion de lei.
„Nu pot fi de acord cu sporuri care se aplică la 5.000 de angajaţi odată sau la 10.000 de angajaţi. (..) Sunt directori de direcţie silvică ce beneficiază de spor de stres. Sunt unii în structura centrală a RNP-ului, care la fel se consideră foarte stresaţi şi au decis să îşi acorde singuri sporuri de stres. Alea sunt lucrurile care mă deranjează”, a mai spus Mircea Fechet.
Ministrul a afirmat că este necesară o schimbare profundă a sistemului, iar renegocierea contractului colectiv de muncă și eliminarea unor stimulente financiare exorbitante sunt pași esențiali pentru a asigura sustenabilitatea financiară a Romsilva și pentru a redirecționa resursele către activitățile care sunt cu adevărat necesare pentru gestionarea și protejarea pădurilor din România.
„Să te trezeşti cu o sută de mii de euro primiţi la pensionare, asta e o chestiune care nu poate fi explicată niciunui român din ţara asta şi care, în opinia mea, trebuie eliminată. Eu sper că, prin ordonanţă de urgenţă, elimină obligativitatea regiei de a plăti aceste sporuri. Pentru că astăzi, prin lege, există obligaţia plăţii a minim 5 salarii la pensionare. Minim. Dar poţi să ai şi 20. După negocierea contractului de muncă, poţi să ajungi şi la o sută de salarii”, a arătat Fechet.
„Profitul e una şi, câtă vreme sunt organizaţi într-o regie, există această aşteptare ca fiecare direcţie silvică să iasă măcar pe zero lei, adică mai puţin de 3 lei pentru fiecare hectar de pădure administrat. Regia sângerează din toate părţile. Există multe activităţi care nu se justifică. Există multe obiecte de activitate care n-au nicio legătură cu profilul de activitate. Avem păstrăvării. Facem zacuscă. Creştem fazani. Avem multe vile prin pădure, bine ascunse. Avem un consum foarte mare de carburant şi nu ştim unde dispare toată acea motorină, pentru că pădurarii se plâng mereu că n-au maşină, că n-au benzină. Avem un hotel pe care cumva îl ţinem, însă pierde în fiecare an cel puţin un milion de lei”, a completat ministrul.
