Plata în funcție de performanță în sănătate (pay for performance, P4P) a fost adusă în discuție recent în România, fiind prezentată drept o posibilă soluție pentru ameliorarea inechităților profesionale actuale şi pusă în legătură directă cu posibila scoatere a medicilor din grila bugetară.
„„Deși atractivă la prima vedere, plata în funcție de performanță (P4P, pay for performance) este dificil de pus în practică, și dovezile care o susțin sunt controversate. În niciun caz această modalitate de plată nu poate acționa drept antidot pentru subfinanțare, corupție, neglijență și lipsă de transparență”, a declarat Adrian Gheorghe, autorul raportului de cercetare.
Potrivit acestuia, implementarea sistemului de plată în funcție de performanță este prematură în România, pentru că acest tip de plată este încă un concept experimental, cu potențial, însă insuficient studiat.
Concluzia raportului este în defavoarea introducerii imediate a acestui sistem: cadrul organizațional, informațional și bugetar din România nu permite,în acest moment, desfășurarea adecvată a funcțiilor plăţii în funcţie de performanţă.
Constatarea este valabilă atât pentru medicina primară, cât și pentru sectorul spitalicesc.
ORS recomandă, în primul rând, formularea conceptului de performanță punând în prim plan interesul pacientului, și nu cel al furnizorilor de servicii medicale. Înaintea unei dezbateri pe marginea oportunității introducerii acestui sistem, sunt absolut necesare implementarea graduală a criteriilor de performanță în Contractul Cadru, inițial cu scop de monitorizare pentru minim 3 ani, și o evaluare preliminară a nivelului de performanță actual. De asemenea, transparența privind activitatea furnizorilor de servicii medicale și raportarea publică a indicatorilor de performanță la nivel de furnizor sunt elemente cheie pentru creșterea calității serviciilor medicale.
Observatorul Român de Sănătate este o organizație non-guvernamentală care își propune să contribuie la îmbunătățirea sistemului de sănătate din România prin desfăşurarea de studii de cercetare privind performanța politicilor și a serviciilor de sănătate.
Studiu: Cum s-ar schimba sistemul medical dacă medicii ar fi plătiţi în funcţie de performanţă
![Studiu: Cum s-ar schimba sistemul medical dacă medicii ar fi plătiţi în funcţie de performanţă](https://media.capital.ro/wp-content/uploads/foto_pag.9_01.jpg)
20 mai 2013, 15:58
Ultima modificare în 20 mai 2013, 18:58
Deși atractiv la prima vedere, conceptul de plată în funcţie de performanţă la o profesie care presupune atât de multă responsabilitate cum este cea de medic este dificil de implementat, arată ultimul studiu realizat de Observatorul român de Sănătate, intitulat "Plata în funcție de performanță în sănătate – Un pod prea îndepărtat?”
Etichete: medici,
performanta,
studiu
Publicat in categoriile: Știri de ultimă oră
Ne puteți urmări pe Facebook, Telegram sau pe Google News
Publicat in categoriile: Știri de ultimă oră
Ne puteți urmări pe Facebook, Telegram sau pe Google News
Pentru comentarii sau drept la replică, ne puteți contacta pe pagina noastră de Facebook
- Acum e momentul! Comerțul, transportul și negocierile sunt privilegiate
- România, medalie de bronz la creşterea economică
- Ce mai au agențiile de turism în ofertă: plătești un loc și merge toată familia
- Ţinta acţionarilor Blue Air: păstrarea cifrei de afaceri şi menţinerea numărului de pasageri la 1,5 milioane în 2013
- Medicii vor fi obligaţi să-şi facă asigurare de malpraxis
- Cele mai bune şcoli de medicină din lume
- Mobila de la Câmpina se expune la București
- Ciprul elimină limitele de transfer pentru alte 8 bănci străine
- Un start-up dă 30 de milioane de euro pe Blue Air. Practic, tranzacția este de aproximativ 2 milioane de euro
- Robert Rekkers: Fermierii români ştiu meserie, iar tehnologia îi face redutabili