Subvenție pentru angajatorii care integrează persoane tinere pe piața muncii

Angajatorii pot beneficia de subvenție pentru o perioadă maximă de 60 de zile. Subvențiile constau în 50% din valoarea indicatorului de referință al asigurărilor pentru șomaj, adică 330 de lei.

Aceștia pot primi stimulentul financiar dacă integrează pe piața muncii persoane tinere care caută un loc de muncă pentru o perioadă limitată.

„Este vorba despre beneficii în cazul de față pentru angajatorii care încadrează în muncă elevi de liceu sau studenți pe perioada vacanței de vară.

Dacă încheie contracte de muncă pe o perioadă egală sau mai mică decât perioada vacanței, statul român, vă spuneam că oferă un beneficiu de jumătate din indicatorul social de referință, mai concret este vorba de 330 de lei”, a declarat Adrian Bidilici, directorul AJOFM Mehedinți.

Pentru a beneficia de acest ajutor, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu Agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor sau studenților.

A crescut șomajul în România

Amintim că în luna mai 2024, rata șomajului ajustată sezonier a fost de 5,4%, conform datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS). Aceasta reprezintă o ușoară creștere cu 0,1 puncte procentuale față de rata de 5,3% înregistrată în luna aprilie 2024.

Această creștere modestă a ratei șomajului poate indica dificultăți temporare sau fluctuații sezoniere obișnuite pe piața muncii, fiind totodată un semnal important pentru factorii de decizie și economiști.

Îngrijorător este faptul că rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani a rămas la un nivel ridicat de 20,5%. Această cifră poate reflecta probleme structurale în economie, cum ar fi lipsa de oportunități adecvate pentru tineri, lipsa de concordanță între competențele dobândite în sistemul educațional și cerințele pieței muncii, sau dificultățile întâmpinate de tineri în a-și găsi primul loc de muncă.

În contextul general al economiei, datele subliniază necesitatea implementării unor politici și măsuri eficiente pentru stimularea creării de locuri de muncă și pentru susținerea tinerilor în tranziția de la sistemul educațional la piața muncii. Investițiile în formarea profesională, programele de internship și ucenicie, precum și facilitarea accesului tinerilor la oportunități de angajare pot juca un rol crucial în reducerea șomajului în această grupă de vârstă. Mai multe puteți citi aici.