Românii au cele mai mici pensii din Uniunea Europeană (UE). Potrivit Monicăi Tatoiu, problema principală a României este că „administrația consumă o grămadă de bani”. Ce soluție are ea pentru sistemul de pensii din România?
Românii au cele mai mici pensii din UE
Cele mai mici pensii din UE. Românii beneficiază de pensii mult mai modeste în comparație cu alte țări europene, precum Austria. Monica Tatoiu a detaliat discrepanța de venituri dintre un pensionar austriac și unul român. Ea a adus în discuție și o propunere pentru a sprijini pensionarii din România.
După 35 de ani de muncă, un austriac primește 1218 euro, în timp ce un român primește 1280 de lei, echivalentul a aproximativ 270 de euro. Suma de 1280 de lei este considerată extrem de mică pentru a trăi decent în România.
În opinia ei, singura soluție viabilă ar fi reducerea cheltuielilor de administrație din România cu cel puțin 25%, iar banii economisiți să fie redirecționați către sectoarele care se află într-o situație critică. A criticat funcționarea defectuoasă a administrației în țară, menționând că aceasta consumă o sumă considerabilă de bani.
„După 35 de ani de muncă, cât ia austriacul, ia 1218 euro, românul ia 1280 de lei, adică 270 de euro. Acuma, 1280 de lei în România trăiește foarte prost. Singura soluție pe care eu o văd, reducerea cu minimum 25% a cheltuielilor de administrație din România și banii redirecționați în domeniile în care s-a ajuns în buza prăpastiei. Trăim într-o țară în care administrația nu funcționează și consumă o grămadă de bani”, a spus ea la Realitatea PLUS.
Ce pensii se oferă în alte state din UE?
Un raport al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) examinează nivelurile pensiilor în statele europene din UE, oferind informații detaliate despre ele. Studiul OCDE evidențiază proporția pensiilor în raport cu salariile nete anterioare ale pensionarilor.
De exemplu, în Germania, pensionarii primesc în medie aproximativ 53% din ultimul lor salariu net. Olandezii se situează în fruntea listei cu un procent de 89,2%, în timp ce Polonia ocupă ultimul loc cu 36,5%. În Franța, există o pensie minimă garantată de 1.200 de euro lunar.
Pentru a beneficia de aceasta, este necesar ca o persoană să fi lucrat timp de cel puțin 41,5 ani și să fi contribuit la fondul de pensii. Acești indivizi se pot pensiona la vârsta de 64 de ani. În absența acestor criterii, pensionarea este posibilă doar cu reduceri sau la vârsta de 67 de ani. Înainte de reforma controversată din 2023, francezii se puteau pensiona la vârsta de 62 de ani.