Pana la sfârșitul lunii noiembrie, candidații vor putea aplica online atât pentru pozițiile adresate specialiștilor cu experiență, cât și pentru joburile adresate persoanelor entry-level, dar și pentru o serie de programe de internship care au fost lansate în premieră la târg, cum ar fi Internship@BRD, Programul de Internship Academica lansat de Groupama Asigurari, Internship Program IBM, KEY ACCOUNT MANAGER – INTERN at P&G, Software Development Internship Freescale, Oracle Hardware Support Internship Program sau ING LIFE INSURANCE INTERNSHIP 2012.
La editia cu numărul 13 Angajatori de TOP au participat peste 15.000 de candidați care au aplicat CV-ul pentru joburile deschise de cei 90 de angajatori, au discutat cu reprezentanti ai companiilor partenere și au participat la cele 28 de workshopuri si conferinte susținute în cele două zile de târg.
"În urma participării la Angajatori de TOP ne dorim să acoperim pozițiile deschise în acest moment în diviziile noastre de Soluții Tehnologice (dezvoltare software) si de Outsourcing (servicii externalizate de contabilitate și resurse umane, cu limbi străine – franceza, spaniola, italiana, poloneza, turca, maghiara, rusa, olandeza", spune Florina Vintilă, Specialist Recrutare, Accenture.
Urmatoarea ediție a târgului de carieră Angajatori de TOP va avea loc în luna martie 2013.
