Se dau tichete casnice pentru angajații români
Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMSS) a publicat un mesaj pe pagina oficială de Facebook prin care anunță avantajele pentru angajatorii care decis să ofere salariaților tichete de activități casnice.
Instituția anunță că a publicat în transparență decizională un proiect de Ordin al ministrului Simona Bucura Oprescu prin care se propune modelul de contract pe care angajatorii îl pot închiria cu agențiile de ocupare a forței de muncă pentru achiziția de tichete de activități casnice.
Ministerul spune că tichetele pot fi oferite angajaților ca beneficiu extrasalarial. De asemenea, ele mai pot fi folosite de pentru a plăti persoanele care îi ajută în gospodărie cu diverse activități casnice.
Conform propunerii de ordin, angajatorii vor fi obligați să încheie un acord cu agenția locală pentru ocuparea forței de muncă. Pe baza acestui acord, aceștia vor putea achiziționa tichete casnice, fie în format electronic, fie pe suport de hârtie. Fiecare tichet va avea o valoare nominală de 15 lei.
Cerințele obligatorii pentru angajatori
Angajatorii care doresc să utilizeze acest sistem trebuie să îndeplinească anumite cerințe, printre care:
- plata valorii tichetele către agenție
- completarea informațiilor personale ale angajaților pe tichetele emise
- și distribuirea acestora doar angajaților eligibili
Contractele dintre angajatori și agențiile de ocupare sunt administrate electronic prin platforma tichete.anofm.ro. Aceasta permite angajatorilor să monitorizeze stadiul contractului și să introducă informațiile necesare pentru emiterea tichetelor.
Pentru fiecare achiziție lunară, angajatorii sunt obligați să transmită o listă cu angajații beneficiari, care trebuie să fie înregistrați cu conturi pe platformă.
Ce spune ministrul Simona Bucura Oprescu?
Ministrul Simona Bucura-Oprescu a declarat că angajatorii care oferă tichete de activități casnice se bucură de avantaje fiscale.
Dacă un angajator acordă cel puțin 600 de tichete unui salariat într-un an, în anul următor va primi 50 de tichete gratuite, pe care le poate distribui ca primă sau bonus altor angajați.
Sistemul de tichete de activități casnice are potențialul de a stimula participarea în cadrul unui raport juridic flexibil, oferind și calitatea de asigurați în sistemul public de pensii și în sistemul asigurărilor de sănătate.
”Angajatorii care oferă tichete de activități casnice beneficiază și de avantaje fiscale. Dacă un angajator acordă cel puțin 600 de tichete unui salariat într-un an, va primi în anul următor 50 de tichete gratuite, care pot fi distribuite ca primă sau bonus altor angajați. Implementarea sistemului de tichete de activități casnice are potențialul de a stimula participarea persoanelor în cadrul unui raport juridic flexibil care le conferă și calitatea de asigurați în sistemul public de pensii și în sistemul asigurărilor de sănătate. Totodată, se asigură posibilitatea utilizării acestui sistem inclusiv în zonele rurale cu oportunități limitate de angajare sau cu mobilitate geografică scăzută a forței de muncă. De asemenea, acest mecanism poate contribui la creşterea ratei de activare a populaţiei în vârstă de muncă pe piaţa muncii şi la diminuarea ratei sărăciei, prin completarea veniturilor beneficiarilor de venit minim de inserție cu veniturile ocazionale obţinute din prestarea de activităţi casnice. Un alt lucru important este faptul că șomerii înregistrați la ANOFM pot beneficia în continuare de drepturile și măsurile prevăzute de Legea nr. 76/2002 chiar dacă devin prestatori casnici”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
