Statul pregătește un voucher pentru gospodarii care își vor ajuta vecinii la treburile casnice. Potrivit propunerii aflate în transparență, aceștia vor putea fi răsplătiți în tichete pentru ajutorul oferit.
Ministerul Muncii pregătește un nou voucher pentru români
Propunerea a fost lansată de Ministerul Muncii, iar legea este încă în transparență. Potrivit măsurii, valoarea unui astfel de tichet va fi de 15 lei. În același timp, șomerii înregistrați la ANOFM pot beneficia în continuare de drepturi, chiar dacă devin prestatori casnici.
Pentru a putea acorda aceste vouchere, angajatorii vor fi nevoiți să încheie o convenție cu agenția de ocupare a forței de muncă din zona lor.
În baza acestui document vor putea achiziționa un număr de tichete casnice în format electronic sau pe suport de hârtie, informează Ministerul Muncii.
Simona Bucura-Oprescu a oferit mai multe informații
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a oferit mai multe informații. Ea susține că angajatorii care oferă tichete de activități casnice beneficiază și de avantaje fiscale.
Dacă un angajator acordă cel puțin 600 de tichete unui salariat într-un an, va primi în anul următor 50 de tichete gratuite, care pot fi distribuite ca primă sau bonus altor angajați, spune ea.
Ministrul susține că implementarea sistemului de tichete de activități casnice are potențialul de a stimula participarea persoanelor în cadrul unui raport juridic flexibil care le conferă și calitatea de asigurați în sistemul public de pensii și în sistemul asigurărilor de sănătate.
„Angajatorii care oferă tichete de activități casnice beneficiază și de avantaje fiscale. Dacă un angajator acordă cel puțin 600 de tichete unui salariat într-un an, va primi în anul următor 50 de tichete gratuite, care pot fi distribuite ca primă sau bonus altor angajați. Implementarea sistemului de tichete de activități casnice are potențialul de a stimula participarea persoanelor în cadrul unui raport juridic flexibil care le conferă și calitatea de asigurați în sistemul public de pensii și în sistemul asigurărilor de sănătate. Totodată, se asigură posibilitatea utilizării acestui sistem inclusiv în zonele rurale cu oportunități limitate de angajare sau cu mobilitatea geografică scăzută a forței de muncă. De asemenea, acest mecanism poate contribui la creşterea ratei de activare a populaţiei în vârstă de muncă pe piaţa muncii şi la diminuarea ratei sărăciei, prin completarea veniturilor beneficiarilor de venit minim de inserție cu veniturile ocazionale obţinute din prestarea de activităţi casnice. Un alt lucru important este faptul că șomerii înregistrați la ANOFM pot beneficia în continuare de drepturile și măsurile prevăzute de Legea nr. 76/2002 chiar dacă devin prestatori casnici”, a declarat Simona Bucura-Oprescu.
Angajatorii care doresc să beneficieze de acest sistem trebuie să respecte câteva reguli
Angajatorii care doresc să beneficieze de acest sistem trebuie să respecte câteva reguli, cum ar fi să facă plata contravalorii acestora către agenție, să completeze datele personale ale salariaților pe tichetele emise și să distribuie tichetele exclusiv angajaților care au dreptul să le utilizeze.
Totodată, în cazul întârzierii plății, agenția poate solicita penalități de 0,04% pe zi din valoarea neachitată.
Contractul dintre angajatori și agențiile de ocupare se gestionează electronic prin platforma tichete.anofm.ro.
Pe această platformă, angajatorii pot urmări statusul contractului și pot introduce datele necesare pentru emiterea tichetelor.
Pentru fiecare achiziție lunară, angajatorii trebuie să furnizeze o listă cu angajații beneficiari. La rândul lor, ei trebuie să aibă un cont în platformă.
