Dacă în urmă cu un an tinerii absolvenţi îşi puteau găsi cu uşurinţa un loc de muncă, situaţia s-a schimbat în ultimele trei luni.
„Considerând nivelul de cariera exprimat expres în CV-uri, o pondere mare este ocupatã de candidaţii proaspăt absolvenţi şi cu o experienţă minimă, fiind urmaţi de cei cu o experienţă mai mare de trei ani”, declară Cãlin Fusu de la BestJobs.ro.
Există, totuşi, o categorie destul de numeroasă de candidaţi cu peste 15 sau chiar 20 de ani de muncă.
Potrivit oficialilor eJobs.ro, din numărul total de 1,5 milioane de CV-uri active înscrise în baza de date a site-ului, 315.000 aparţin unei categorii de vârstă de 21–25 de ani. Acest lucru demonstrează o dată în plus că tinerii sunt unii dintre cei mai activi pe piaţa de recrutare online.
Citiţi şi: Sute de concurenţi pe un job pe site-urile de recrutare!
