Teoretic, candidații care vor să obțină un anumit job sunt foarte atenți cu imaginea pe care și-o construiesc încă dinainte de a ajunge față în față cu angajatorul. Practic, însă, numeroase CV-uri conțin diverse greșeli care îi enervează de-a dreptul pe specialiștii în resurse umane care fac selecția.
Candidații care nu sunt extrem de atenți cu redactarea CV-ului uită că acesta are doar câteva secunde să impresioneze sau să ajungă la coșul de gunoi.
Un sondaj la care au participat peste 600 de directori executivi, realizat de YouGov pentru GSM London, a evidențiat cele mai supărătoare zece greșeli pe care le fac frecvent în CV-uri doritorii să se angajeze, scrie publicația britanică „The Independent”.
Oamenii de afaceri au fost rugați să selecteze tipurile de greșeli întâlnite dintr-o listă de opțiuni, cum ar fi un design prea sărac sau un accent prea mare pus pe realizările personale. Iată top 10 cele mai enervante greșeli din CV-uri:
1. Greșelile gramaticale sau de ortografie – 87%)
2. Includerea unor informații greșite (de exemplu, nume de contact greșit, numele companiei greșit etc.) – 76%
3. Când lipsesc informații de bază (datele de contact, informații privind angajarea, responsabilitățile etc.) – 74%
4. Un CV prea lung – 46%
5. Tonul CV-ului prea informal – 44%
6. Un design prea sărac (detalii precum fontul, layout-ul etc.) – 39%
7. Prea multe informații personale (de exemplu, hobby-uri, realizări care nu au legătură cu aspectul profesional etc.) – 29%
8. Un CV prea scurt – 26%
9. Includerea experienței sau educației irelevante – 24%
10. Includerea pe CV a unei fotografii a candidatului – 13%
Acum, că știi care sunt cele mai supărătoare greșeli din CV-uri, nu le vei comite pe viitor. Află mai multe sugestii de la specialiști care te vor ajuta să realizezi un CV care îi va impresiona în sens pozitiv pe angajatori.