Potrivit unui top realizat de Time Magazine, directorii din lista de mai jos au incasat cele mai mari cecuri in 2013, iar companiile pe care le conduc au prosperat sub indrumarea lor.
10. Gerald Rubin
Companie: Helen of Troy
Compensatii financiare pe 2013: 41,6 milioane de dolari
Compania mama a brandurilor Brut si Pert Plus a inregistrat vanzari record in anul fiscal precedent, asa ca CEO-ul sau s-a ales cu actiuni pe bursa in valoare de 29 milioane de dolari.
9. Richard Bracken
Companie: HCA Holdings
Compensatii financiare pe 2013: 46,4 milioane de dolari
HCA este cea mai mare companie din domeniul medical, din intreaga lume. Bracken se va retrage de la conducerea sa la sfarsitul anului, dupa incheierea unui mandat de mai bine de 30 de ani. Cele 46 de milioane de dolari ar trebui sa ii asigure o pensionare linistita.
8. E. Hunter Harrison
Companie: Canadian Pacific Railway
Compensatii financiare pe 2013: 49,2 milioane de dolari
O parte din castigurile consistente ale lui Harrison se datoreaza clauzelor contractuale semnate cu Pacific Railway, prin care compania se obliga sa contribuie la un fond de pensii pe care acesta l-a pierdut in momentul in care a plecat de la fostul angajator.
7. David Zaslav
Companie: Discovery Communications Class
Compensatii financiare pe 2013: 49,9 milioane de dolari
Firma de cercetare Morningstar spune ca postul Discovery “este brandul cu cea mai larga distributie din lume”, si asta pentru ca ajunge in peste 200 de tari. Lui i se adauga alte canale de nisa, precum Animal Planet si TLC, care au contribuit de asemenea la succesul retelei. De bun augur pentru Zaslav s-a dovedit si faptul ca actiunile Discovery au crescut cu aproximativ 500% numai in ultimii cinci ani.
6. John Hammergren
Companie: McKesson
Compensatii financiare pe 2013: 51,7 milioane de dolari
John Hammergren este CEO-ul distribuitorului de produse medicale si farmaceutice McKensson. Ce este interesant in cazul sau, e nu doar salariul foarte mare, ci si plasa de siguranta de care se bucura. In cazul in care decide sa paraseasca firma, ar putea primi compensatii in valoare de 303,4 milioane de dolari, scrie Bloomberg.
5. Leslie Moonves
Companie: CBS
Compensatii financiare pe 2013: 62,2 milioane de dolari
Moonves este la conducerea celei mai urmarite retele de televiziune pe cablu din America, ceea ce ii justifica salariul impresionant. Potrivit lui Michael Corty, analist la Morningstar, o mare parte din succesul CBS de-a lungul ultimelor decenii se datoreaza lui Moonves.
4. Robert Kotik
Companie: Activision Blizzard
Compensatii financiare pe 2013: 64,9 milioane de dolari
Activision Blizzard este un nume care poate nu suna foarte cunoscut pentru multi. Vorbim insa de compania care sta in spatele unor francize de succes din domeniul jocurilor video – Call of Duty si World of Warcraft. Pentru performanta deosebita inregistrata pe bursa, CEO-ul Robert Kotick a fost si el rasplatit regeste in 2013.
3. Mario Gabelli
Companie: Gamco Investors
Compensatii financiare pe 2013: 69 milioane de dolari
Gabelli detine 99% din Gamco Investors Class B, ceea ce ii confera un control aproape total asupra companiei de brokeraj si consultanta financiara. Asta ii permite cu siguranta sa isi ofere practic singur si o serie de compensatii banesti pe masura. Cele 69 de milioane de dolari reprezinta 20% din veniturile totale ale Gamco, potrivit Morningstar.
2. Larry Ellison
Companie: Oracle
Compensatii financiare pe 2013: 77 milioane de dolari
Larry Ellison, fondatorul si directorul producatorului de echipamente software Oracle nu este pentru prima oara in topul celor mai bine platiti CEO. Dar dupa ultimele cateva stagnari in vanzari ale afacerii, actionarii au inceput sa isi doreasca putina moderatie in ceea ce priveste plata lui Ellison. Astfel, aceasta a ajuns in 2013 la 77 milioane de dolari, fata de 96,2 milioane, cat era in 1012.
1. Elon Musk
Companie: Tesla Motors
Compensatii financiare pe 2013: 78,2 milioane de dolari
Directorul Tesla Motors a strans primele milioane de dolari prin dezvoltarea cunoscutei platforme online de plata, PayPal. Din acel moment, succesul si faima sa au crescut exponential, lucru care s-a rasfrant si asupra ultimului sau pariu, Tesla Motors. Valoarea companiei a luat avant in 2013, ceea ce explica pachetul salarial consistent al lui Musk.
Sursa:incont.ro
