Ca urmare a majorării salariului minim, toți angajații din România vor trebui să semneze noi contracte de muncă.
Noile acte vor trebui raportate la Registrul General de Evidență a Salariaților (REGES) sau prin aplicația Revisal. Astfel, contractele vor ajunge în posesia autorităților.
Salariul minim brut urmează să crească, de la 1 ianuarie 2019, de la 1.900 la 2.080 de lei, în conformitate cu Hotărârea de Guvern nr. 937/2018.
Mai mult, cei care ocupă posturi ce necesită studii superioare, dacă au o vechime minimă de un an în domeniul respectivelor studii, vor primi un salariu minim diferențiat de 2.350 de lei.
