În Horeca este transparență la salarii
Conform unei analize publicate miercuri, angajatorii din domeniul Turism/HoReCa sunt cei mai transparenți cu salariile. Ei anunță joburi disponibile și informează clar asupra salariilor oferite. Și angajatorii din Retail, Servicii, Transport/Logistică și Construcții au un număr mare număr de anunțuri de angajare care afișează salariul.
Potrivit eJobs.ro, din cele 25.000 de locuri de muncă disponibile în prezent, aproape 9.000 includ informații despre salariu în anunțul de angajare.
„Deşi Comisia Europeană a aprobat anul trecut directiva care va obliga companiile să comunice informaţii cu privire la salarii, aceasta încă se află în termenul de graţie pentru implementare şi, prin urmare, în continuare, mai mult de jumătate din numărul total de a anunţuri de angajare nu au salariul public”, precizează reprezentanţii platformei.
În raport cu cele aproape 9.000 de locuri de muncă cu salariul publicat disponibile în prezent pe eJobs.ro, puțin peste 2.000 aparțin companiilor din sectorul Turism/HoReCa. Conform datelor de la Salario, comparatorul salarial dezvoltat de eJobs, salariul mediu net la nivel național pentru cei care lucrează în acest domeniu este de 3.500 de lei pe lună.
Pe locul secund în ceea ce privește transparența salarială se află Retailul. Cu aproape 2.000 de joburi postate în care salariul este făcut public de către angajatori. Media salarială pentru acest sector este de 3.800 de lei pe lună.
De asemenea, retailul este cel mai mare angajator la nivel național, cu 6.200 de posturi disponibile – atât joburi care afișează salariul, cât și cele care nu oferă informații salariale în anunțul de angajare.
Podiumul este completat de angajatorii din domeniile Producție și Servicii. Aceștia au cu câte 700 de joburi pentru care sunt afișate salariile. Astfel, pentru Servicii, media salarială netă este de 4.100 de lei, iar pentru Producție ajunge la 4.200 de lei.
Pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt publicate în prezent 25.000 de locuri de muncă vacante.
La angajare, românii caută salarii mai atractive
Anul trecut, valoarea pachetului salarial a fost principalul criteriu la angajare, respectiv la alegerea unui loc de muncă, pentru majoritatea românilor. În contextul economic actual, foarte probabil că tendința se va menține, dacă nu cumva va căpăta amploare.
Aproape trei sferturi (71%) din candidații și-au ales angajatorul în funcție de oferta financiară a acestuia.
Prioritizarea salariului în fața oricărui alt criteriu este confirmată și de topul celor mai doriți angajatori locali, realizat de Catalyst Solutions. Conform clasamentului pe 2023, patru din primele cinci poziții sunt deținute de multinaționale din domeniul IT. A fost o situație similară celei din anul 2020.
