Concernul industrial german Thyssen Krupp are în plan să concedieze în acest an 3.000 de angajaţi, ceea ce reprezintă circa 1,5% din totalul pesonalului său. Principalul motiv invocat de conducere este scăderea cererii, implicit a producţiei şi de aici la inconvenientul păstrării unui număr atât de mare de angajaţi.
Cei 3.000 de salariaţi provin din mai multe arii de activitate, precum siderurgie, fabrici de piese auto, şantiere navale. S-a ajuns la această soluţie dificilă după ce, potrivit presei locale, concernul a luat în calcul posibilitatea plasarea unei părţi din capacitatea sa de producţie într-o alianţă cu compania finalndeză Outokumpu.
Potrivit estimărilor companiei, acest an ar urma să fie unul în care se vor consemna pierderi financiare, având în vedere faptul că cererea de automobile şi nave a scăzut dramatic în ultimele luni. De asemenea, în acest an se va restructura şi conducerea companiei, board-ul urmând să se restrângă de la opt membri, la cinci.
