Toți tații care au calitatea de salariat, în baza unui contract sau raport de muncă, vor avea un beneficiu extrem de util, potrivit unei legi promulgate vineri, pe 21 iunie, de către președintele Klaus Iohannis.
Klaus Iohannis a promulgat legea privind acordarea concediului paternal
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, vineri, legea privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 117/2022 pentru modificarea şi completarea Legii concediului paternal nr. 210/1999. Actul normativ prevede acordarea concediului paternal tuturor taţilor care au calitatea de salariat în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă, încheiat conform legii.
De asemenea, măsurile adoptate extind durata actuală a concediului paternal de la cinci zile lucrătoare la 10 zile lucrătoare.
Legea promulgată de către șeful statului are ca obiect de reglementare aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 117/2022, prin care se prevede transpunerea unor dispoziții din Directiva (UE) 2019/1158 a Parlamentului European și a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor și abrogarea Directivei 2010/18/UE a Consiliului.
Principalele măsuri din actul normativ
Principalele măsuri din actul normativ vizează:
- acordarea concediului paternal şi a indemnizaţiei aferente acestuia tuturor taţilor care au calitatea de salariat în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă, încheiat conform legii, şi eliminarea prevederilor care fac trimitere la calitatea de asigurat a titularului în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat;
- introducerea unei prevederi prin care se asimilează salariaţilor şi următoarele categorii de persoane: cele care au încheiate contracte de activitate sportivă, convenţii de muncă individuale, contracte de mandat, contracte de management, cele care desfăşoară activităţi ca urmare a unei funcţii de demnitate publică şi cele care au contracte de management şi de administrare, încheiate potrivit Legii nr.95/2006;
- extinderea duratei actuale a concediului paternal, de la 5 zile lucrătoare la 10 zile lucrătoare;
- completarea reglementărilor actuale privind interdicţia de concediere a salariatului pe perioada efectuării concediului paternal;
- introducerea de reglementări privind sancţiunile în cazul nerespectării prevederilor legislaţiei naţionale care transpun prevederile directivei.
Camera Deputaților a adoptat proiectul de lege la sfârșitul lunii mai
La sfârșitul lunii mai, deputații au adoptat un proiect de lege prin care toți tații vor beneficia de acest drept.
Camera Deputaților, în calitate de for decizional, a aprobat proiectul de lege care ratifică Ordonanța de urgență 117/2022 pentru modificarea și completarea Legii concediului paternal nr. 210/1999.
Senatul a adoptat proiectul pe 19 septembrie 2022, în calitate de primă cameră sesizată. Votul din Camera Deputaților a fost decisiv.