Atitudinea, reticenţa celor din jur, tendinţa de a pune emoţionalul în faţa raţionalului şi lipsa de înţelegere a soţului pentru cariera partenerei de viaţă. Acestea sunt doar câteva dintre lucrurile care le dezavantajează pe femei în faţa bărbaţilor atunci când se caută persoana potrivită pentru ocuparea unor funcţii-cheie în companii.

Un studiu realizat de cercetătorii de  London School of Economics şi Universitatea din Queensland, citat de Dailymail.co.uk, arată că femeile sunt şefi mai duri, concediază cu sânge rece, îşi supraveghează excesiv subordonaţii, şi, atunci când sunt în număr prea mare într-un consiliu de administraţie, profiturile şi valoarea de piaţă ale companiei scad.

DETALII:
Citeşte mai mult pe unica.ro.