Noi schimbări la Meta
Un reprezentant al Meta a dezvăluit agenției de presă Reuters că unele echipe sunt reorganizate pentru a se potrivi mai bine cu planurile pe termen lung ale companiei americane și cu strategia de localizare. Aceasta înseamnă că unele echipe sunt mutate în alte locuri, iar unii angajați primesc alte roluri. Dacă un loc de muncă este desființat, compania americană încearcă să găsească alte posturi pentru angajații afectați.
„Aceasta include mutarea unor echipe în locații diferite și transferul unor angajați în alte roluri. În situațiile în care un rol este eliminat, depunem eforturi pentru a găsi alte oportunități pentru angajații afectați”, a declarat purtătorul de cuvânt al Meta.
Care a fost problema?
The Verge nu a dezvăluit exact câte locuri de muncă au fost afectate, dar menționează că nu sunt foarte multe. Meta nu a dat mai multe detalii despre cât de mare este restructurarea. Într-un alt raport, Financial Times a dezvăluit faptul că Meta a concediat aproximativ 24 de angajați din Los Angeles, California, SUA, pentru că au folosit greșit creditele zilnice de 25 de dolari americani destinate pentru mâncare. Ei ar fi cheltuit banii pe produse de uz casnic, cum ar fi produse pentru acnee, pahare de vin și detergent de rufe.
Cei care au încălcat regulile doar ocazional au fost mustrați, dar nu concediați. Un fost angajat Meta a scris că a folosit tichetele de 25 de dolari americani pentru articole precum pastă de dinți și ceai.
„În zilele în care nu aș fi mâncat la birou, dacă soțul meu gătea sau dacă mergeam la cină cu prietenii, am considerat că nu ar trebui să irosesc tichetele pentru cină”, a spus acel fost angajat.
Persoana respectivă, care avea un salariu de aproximativ 400.000 de dolari americani și lucra „nopți și weekenduri”, a recunoscut abaterea când cei de la Resurse Umane au investigat practica, înainte de a fi concediată în mod neașteptat.
Chiar dacă au avut loc aceste concedieri, acțiunile Meta au crescut cu peste 60% în acest an
Din noiembrie 2022, Meta a concediat aproximativ 21.000 de angajați pentru a reduce costurile. După aceea, Mark Zuckerberg, CEO-ul companiei americane, a spus că anul 2023 va fi „anul eficienței”.
Chiar dacă au avut loc aceste concedieri, acțiunile companiei americane au crescut cu peste 60% în acest an. Veniturile din al doilea trimestru au fost mai bune decât se aștepta. Compania se așteaptă la rezultate bune și în trimestrul următor și spune că investițiile în inteligența artificială vor putea fi susținute datorită veniturilor mari din publicitatea online.
