Mai puțini bani pentru concediile medicale de la 1 ianuarie 2024
Mai puțini bani pentru concediile medicale! Din data de 1 ianuarie 2024, angajații români vor beneficia de sume mai reduse în cazul perioadelor de concediu medical. Executivul a decis impunerea unei contribuții de 10%, reprezentând procentul pentru contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), asupra indemnizațiilor pentru concediile medicale. Astfel că, din ianuarie 2024, angajații români vor primi sume mai mici pentru perioadele de concediu medical.
Cu toate acestea, există excepții notabile, cum ar fi indemnizațiile acordate ca urmare a accidentelor de muncă sau a unor boli profesionale, conform Legii nr. 346/2002. În prezent, indemnizațiile corespunzătoare certificatelor medicale sunt scutite de la contribuția CASS.
Începând cu 1 ianuarie 2024, vor rămâne scutite de la CASS indemnizațiile acordate persoanelor aflate în concediu medical temporar din cauza accidentelor de muncă sau a bolilor profesionale, conform Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Totuși, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate acordate șomerilor, angajaților cu contract de muncă, persoanelor care se asigură opțional prin contract cu CASS pentru concedii și indemnizațiile de maternitate acordate femeilor care pierd calitatea de asigurat din motive neimputabile lor și nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calității de asigurat, nu vor beneficia de scutirea de la plata CASS.
Baza de calcul pentru CASS în aceste cazuri va fi cuantumul indemnizației de asigurări sociale de sănătate. Astfel, Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă și Casele de Asigurări de Sănătate vor reține CASS în procent de 10% din cuantumul indemnizației de asigurări de sănătate pentru anumite categorii de persoane aflate în concediu medical.
De ce se plătesc concediile medicale?
Plata concediilor medicale este o componentă a sistemului de securitate socială. Reflectă o formă de asigurare a veniturilor pentru persoanele care, temporar, nu pot lucra din motive de sănătate. Concediile medicale se plătesc din mai multe motive.
Protecția financiară. Concediile medicale oferă protecție financiară persoanelor care se confruntă cu incapacitate temporară de muncă din cauza bolii sau accidentelor. Prin plata unor indemnizații pentru această perioadă, se asigură o sursă de venit pentru persoanele afectate, ajutându-le să facă față cheltuielilor curente.
Încurajarea prezentării la medic. Acordarea de indemnizații pentru concediile medicale încurajează persoanele să se prezinte la medic și să urmeze tratamentul adecvat pentru recuperare. Acest aspect contribuie la prevenirea răspândirii bolilor și la recuperarea mai rapidă a persoanelor afectate.
Sistem de asigurări sociale. Plățile pentru concediile medicale sunt adesea finanțate din contribuțiile la sistemul de asigurări sociale. Aceste contribuții sunt adunate de la angajatori, angajați și alte părți interesate pentru a finanța beneficiile acordate membrilor societății care se confruntă cu incapacitate temporară de muncă.
Responsabilitate socială. Societatea recunoaște responsabilitatea sa față de membrii săi și oferă sprijin în situații dificile, cum ar fi bolile sau accidentele care conduc la absența de la locul de muncă. Prin acordarea de indemnizații pentru concediile medicale, se promovează solidaritatea socială și se reduce povara financiară asupra persoanelor afectate.
Menținerea stabilității economice. Prin asigurarea unor venituri în perioadele de incapacitate temporară de muncă, plățile pentru concediile medicale contribuie la menținerea stabilității economice a persoanelor și a familiilor lor. Aceasta poate preveni căderea în sărăcie sau acumularea de datorii în situații dificile.
