„Ordonanța Trenuleț” poate avea efecte devastatoare asupra angajaților
Reprezentanții Blocului Național Sindical (BNS) avertizează că OUG nr. 156/2024, cunoscută și ca „Ordonanța Trenuleț”, poate avea efecte devastatoare asupra angajaților deoarece permite concedieri colective. Prin Legea responsabilității fiscal-bugetare, instituțiile publice pot reduce numărul de posturi și concedia angajați fără a le oferi suficiente garanții de protecție.
Această măsură va destabiliza piața muncii, va pune în pericol siguranța locurilor de muncă și va încălca drepturile fundamentale ale salariaților. Din acest motiv, sindicaliștii cer Executivului să intervină de urgență pentru a proteja angajații și pentru a preveni un val masiv de disponibilizări.
BNS a trimis deja o petiție către Avocatul Poporului, prin care solicită sesizarea Curții Constituționale a României (CCR) pentru a verifica dacă ordonanța respectă Constituția.
„Val masiv de concedieri colective – un pericol real pentru angajați!
Blocul Național Sindical atrage atenția asupra unui efect devastator al OUG nr. 156/2024, cunoscută și sub numele de ,,Ordonanța trenuleț”: concedierile colective.
📉 Art. VI alin. (2) din această ordonanță, coroborat cu Legea responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010, permite ordonatorilor principali de credite să reducă numărul de posturi și să concedieze angajați fără garanții suficiente pentru protecția acestora.
⚠️ Măsura destabilizează piața muncii, afectează profund securitatea locurilor de muncă și încalcă drepturile fundamentale ale salariaților!
📢 Cerem Guvernul României să intervină urgent pentru a proteja angajații și pentru a preveni un val masiv de disponibilizări!
🛑 Reamintim că BNS a transmis o petiție oficială către Avocatul Poporului, solicitând sesizarea Curții Constituționale a României în legătură cu neconstituționalitatea Ordonanței de Urgență nr. 156/2024.
✅ În plus, specialiștii BNS au realizat o analiză detaliată pe tema impactului pe care îl generează adoptarea Ordonanței ,,Trenuleț” (OUG nr. 156/2024)”, au transmis reprezentanții Blocului Național Sindical (BNS) pe Facebook.
Principalele efecte juridice și practice ale Ordonanței Trenuleț
Cei de la BNS au analizat în detaliu efectele pe care le va avea Ordonanța Trenuleț. Se pare că OUG nr. 156/2024 va avea un impact major asupra angajaților, în special asupra celor din societățile cu capital de stat.
Ea încalcă mai multe principii esențiale, cum ar fi dialogul social, drepturile colective ale salariaților și libertatea de negociere. De altfel, ar încălca dreptul fundamental la condiții echitabile în muncă și chiar dreptul la muncă în sine.
O altă problemă gravă ar fi faptul că OUG nr. 156/2024 introduce, într-un mod mascat, măsuri cu efect retroactiv, ceea ce ar putea duce la conflicte de muncă. Mai mult, statul român se implică abuziv în relația dintre angajatori și angajați, afectând drepturile deja câștigate de salariați.
Ne putem aștepta la un val de concedieri colective și la o creștere a numărului de persoane care pleacă din țară, mai ales în sectorul construcțiilor. Totodată, măsura va duce la scăderea salariilor și va pune în pericol stabilitatea financiară a unor companii strategice sau de interes național.
În plus, OUG nr. 156/2024 nu oferă suficiente garanții pentru protecția angajaților împotriva concedierilor abuzive și nu asigură un nivel de trai decent. Ordonanța Trenuleț încalcă inclusiv legislația europeană în domeniul muncii.
