Vor ieși mai devreme la pensie. Bărbații care scapă de muncă de la 61 de ani
Oamenii din Austria pot să iasă mai devreme la pensie față de alte țări europene, iar economiștii au câteva explicații pentru asta. Motivul principal este că există stimulente care încurajează pensionarea timpurie și că vârstnicii au dificultăți în a găsi locuri de muncă. De obicei, partidele politice din Parlament nu sunt de acord pe multe subiecte, dar în cazul pensiilor, toate vor să crească vârsta de pensionare.
În Austria, bărbații se pensionează la o vârstă medie de 61,6 ani, iar femeile la 60,9 ani, ceea ce este cu mult mai devreme decât vârsta legală de 65 de ani. Deși guvernul va cheltui 29,4 miliarde de euro pe pensii în 2024, vârsta legală de pensionare va rămâne la 65 de ani pentru bărbați până în 2030.
Pensionarea anticipată este atractivă
Conform economiștilor, pensionarea anticipată este atractivă pentru oameni, dar, pe de altă parte, condițiile devin din ce în ce mai stricte. Totuși, nu există suficiente stimulente pentru a-i încuraja să lucreze mai mult timp, iar mulți oameni consideră că este normal să se pensioneze mai devreme.
Un alt motiv pentru care austriecii se pensionează mai devreme este legat de asigurările sociale. Statul face pensionarea anticipată mai tentantă, iar pensiile de coridor sau de boală sunt frecvent întâlnite, mai ales în rândul bărbaților.
Christine Mayrhuber, director adjunct al Institutului de Cercetare Economică, explică că această generație a avut condiții favorabile pe piața muncii și a reușit să obțină perioade lungi de asigurare. Odată ce îndeplinesc cerințele necesare, mulți aleg să părăsească locul de muncă.
„Aceasta este generația care a găsit condiții foarte bune pe piața muncii și a fost capabilă să obțină perioade consistente de asigurare. De îndată ce oamenii îndeplinesc cerințele, își iau rămas bun de la piața muncii”, explică Christine Mayrhuber, director adjunct al Institutului de Cercetare Economică (WIFO).
Vârsta standard de pensionare este prea mare
Un alt motiv pentru pensionarea timpurie este că vârsta standard de pensionare este prea mare, iar oamenii nu pot lucra până la o vârstă înaintată. Este important să se acorde atenție sănătății și siguranței la locul de muncă, pentru a pregăti și recalifica angajații pentru joburi mai puțin solicitante fizic, astfel încât să nu ajungă să fie șomeri.
De asemenea, menținerea angajaților mai în vârstă poate fi costisitoare pentru companii. Multe firme nu sunt motivate să angajeze persoane în vârstă, deoarece consideră că investiția în formarea lor nu merită, iar tinerii sunt văzuți ca fiind mai apți fizic. Experiența angajaților cu vechime nu este întotdeauna apreciată.
