Minerii și energeticienii de la CE Oltenia primesc vouchere de vacanță
Zilele trecute au adus vești bune pentru minerii și energeticienii angajați în cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO). Aceștia au început să primească sumele aferente voucherelor de vacanță, care sunt esențiale pentru planificarea concediilor și relaxare în perioada estivală.
Alimentarea cu vouchere a început să se facă, marcând un moment așteptat în rândul angajaților din aceste sectoare. Plățile au fost distribuite în funcție de momentul în care solicitanții și-au depus cererile, iar o altă parte a salariaților CEO urmează să primească aceste beneficii în săptămânile următoare.
Ce presupun voucherele de vacanță pentru minerii și energeticienii din CE Oltenia
Suma totală a voucherelor de vacanță pentru angajații CEO este de 3.000 de lei net, fiind virată în conturile lor în funcție de preferințele exprimate cu privire la modalitatea de primire a acestor beneficii financiare. Cu toate acestea, cei care au contracte de muncă pe perioadă determinată nu primesc acest drept în integralitate, ci doar o jumătate din suma totală. CEO are în prezent aproximativ 9000 de angajați, iar distribuirea voucherelor de vacanță reprezintă o măsură importantă pentru bunăstarea lor.
Implicațiile impozitării voucherelor de vacanță în 2024
Conform prevederilor legislative din 2024, voucherelor de vacanță li se aplică un impozit de 20%. Această modificare legislativă a fost detaliată de Cornelia Popa Stavri, președintele Sindicatului Independent din Învăţământul Preuniversitar Sector 4, care a subliniat că se reține din salarii suma de 320 de lei înainte de a se acorda voucherele. Astfel, profesorii și alți beneficiari sunt supuși unor deduceri semnificative din valoarea totală a voucherelor lor, comparativ cu anii precedenți.
Clarificări legale privind impozitarea și contribuțiile sociale pentru voucherele de vacanță
Regulamentul de acordare a voucherelor de vacanță pentru unitățile/instituțiile de învăţământ de stat, în Ministerul Educaţiei și în alte instituții publice din subordinea/coordonarea acestuia, pentru anii 2023 — 2026 aduce clarificări esențiale privind impozitarea și contribuțiile sociale aplicabile voucherelor. Conform acestuia, sumele reprezentând vouchere de vacanță sunt supuse impozitării și contribuțiilor pentru asigurările sociale de sănătate în luna în care au fost acordate, cu posibilitatea recalculării în cazul restituirii lor.
Prin majorarea valorii voucherelor de vacanță pentru personalul din învățământ și clarificările legislative aduse, autoritățile își propun să ofere un suport financiar suplimentar angajaților și să îmbunătățească condițiile de muncă și motivația în acest sector vital al societății.
