Federația Sanitas a solicitat majorarea veniturilor lunare în 2022 pentru toate categoriile de personal din sistemul sanitar. Cererea organizației sindicale naționale s-a extins și spre creșterea sporului pentru condiţii de muncă, explicând că 85.000 de angajați ar trebui să beneficieze de creşteri salariale anul următor. Conform calculelor realizate de sindicalişti, cheltuiala efectivă va fi în sumă de 68,3 milioane lei/lună şi 819,3 milioane lei/an.

Ore suplimentare neplătite în sistemul sanitar

În solicitarea oficială, Federaţia Sanitas menționează că angajații din sistemul sanitar şi din cel de asistenţă socială „se află de aproape doi ani sub presiunea uriaşă a obligaţiei de a limita efectele pandemiei cauzate de virusul Sars-CoV-2, fiind aproape concentraţi la locul de muncă, efectuând nenumărate ore suplimentare neplătite, aflându-se în imposibilitatea de a beneficia de zilele de concediu de odihnă.”

Astfel că sindicaliştii solicită ca la elaborarea bugetului de stat pentru 2022 să fie luat în considerare impactul bugetar determinat de acordarea următoarelor drepturi salariale prevăzute şi reglementate de Legea nr.153/2017:

– acordarea salariilor de bază la nivelul celor prevăzute de lege pentru anul 2022 pentru toate categoriile de personal din sistemul sanitar;

– acordarea sporului pentru condiţii de muncă potrivit prevederilor din H.G. nr.153/2018, pentru toate categoriile de personal, respectiv procentual din salariul de bază aflat în plată.

85.000 de salariaţi vor beneficia de majorarea salariilor

Din informațiile colectate de Federaţia Sanitas din România pentru personalul din sistemul medical, rezultă că:

– impactul bugetar aproximativ determinat de acordarea salariilor de bază la nivelul celor prevăzute de lege pentru anul 2022 pentru toate categoriile de personal care până la 1 ianuarie 2022 nu au beneficiat de aceste salarii de bază este de: 81,7 milioane lei/lună şi 980,4 milioane lei/an;

– impactul bugetar aproximativ determinat de acordarea sporului pentru condiţii de muncă stabilit potrivit prevederilor din HG nr.153/2018, pentru toate categoriile de personal care nu au beneficiat de acest drept salarial, în baza prevederilor din acest act normativ, respectiv procentual din salariul de bază avut este de: 35 milioane lei/lună şi 420 milioane lei/an;

– impactul bugetar total aproximativ determinat de acordarea salariilor de bază la nivelul celor prevăzute de lege pentru anul 2022 şi a sporului pentru condiţii de muncă stabilit potrivit prevederilor din HG nr.153/2018, pentru toate categoriile de personal care nu au beneficiat de acest drept salarial, în baza prevederilor din acest act normativ, respectiv procentual din salariul de bază avut este de: 116,7 milioane lei/lună şi 1400,4 milioane lei/an.

„Dorim să precizăm că acesta este impactul calculat în baza salariilor de bază şi a sporurilor pentru condiţii de muncă brute. Impactul efectiv se diminuează însă, ca urmare a reţinerii şi virării către bugetul de stat a contribuţiilor de asigurări sociale, asigurări sociale de sănătate şi a impozitului. Astfel, cheltuiala efectivă va fi în sumă de 68.3milioane lei/lună şi 819,3 milioane lei/an. De acordarea acestor drepturi de natură salarială vor beneficia un număr de aproximativ 85.000 de salariaţi (infirmiere, brancardieri, îngrijitoare, personal TESA, muncitori, biologi, psihologi, asistenţi sociali, farmacişti, etc.), angajaţi în spitale publice, servicii de ambulanţă, direcţii de sănătate publică”, a transmis Federația Sanitas.