Zile libere 2025. Această diferență este reglementată prin acte normative specifice, precum Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 și alte acorduri colective, care stabilesc drepturi suplimentare pentru angajații statului.
Judecătorii și procurorii au cel mai mare număr de zile libere
Pentru angajații din administrația publică, regiile autonome și unitățile bugetare, durata concediului variază între 21 și 25 de zile, în funcție de vechimea în muncă. Persoanele cu peste 10 ani de vechime beneficiază de 25 de zile de odihnă. În plus, legea permite acordarea a încă 10 zile de concediu pentru condiții de muncă vătămătoare, însoțite de un spor salarial de până la 15%.
Judecătorii și procurorii au cel mai mare număr de zile libere, 35 anual, conform Legii privind statutul lor. În timp, acest număr a fost extins și pentru alte instituții publice, cum ar fi Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), Institutul Național de Statistică (INS) și Administrația Națională de Administrare Fiscală (ANAF).
La ASF, angajații cu peste 20 de ani vechime primesc 35 de zile de concediu anual, conform Contractului Colectiv de Muncă. La INS, același număr de zile este atins după doar 10 ani de vechime, datorită condițiilor vătămătoare de muncă prevăzute în acordurile colective. În cazul ANAF, toți angajații, indiferent de vechime, au dreptul la 35 de zile de concediu anual din 2021. Această decizie a fost justificată prin faptul că toți salariații din instituție lucrează în condiții considerate periculoase sau vătămătoare.
Pe lângă concediile de odihnă, bugetarii beneficiază și de zilele libere legale, care în 2025 însumează 17 zile. Majoritatea acestora vor fi în timpul săptămânii, iar guvernul a adăugat recent o zi liberă suplimentară, 2 mai, care creează o minivacanță de 4 zile între 1 și 4 mai. Totuși, această zi liberă va trebui recuperată până pe 31 mai, fără a fi compensată cu timp liber suplimentar.
În mediul privat, durata concediilor rămâne în general mai scurtă
Acestea sunt zilele libere din 2025:
- 1 și 2 ianuarie/ miercuri și joi;
- 6 ianuarie – Botezul Domnului – Boboteaza/ luni;
- 7 ianuarie – Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul/ marți;
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române/ vineri;
- 18 aprilie – Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;
- 20 și 21 aprilie – prima și a doua zi de Paști (atât cel ortodox, cât și cel catolic)/ duminică și luni;
- 1 mai – Ziua Muncii/ joi;
- 1 iunie – Ziua Copilului/ duminică;
- 8 și 9 iunie – prima și a doua zi de Rusalii/ duminică și luni;
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului/ vineri;
- 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei/ duminică;
- 1 decembrie – Ziua națională a României/ luni;
- 25 și 26 decembrie – prima și a doua zi de Crăciun/ joi și vineri.
Astfel, angajații din sectorul public pot avea peste 50 de zile libere pe an, incluzând concediul de odihnă, zilele suplimentare pentru condiții de muncă vătămătoare și sărbătorile legale. În contrast, în mediul privat, durata concediilor rămâne în general mai scurtă, reflectând politicile mai restrictive ale angajatorilor.
